Rapporto di Cornerstone sulle previsioni per il 2025: quello che ogni responsabile HR deve sapere per il 2025
Il 2025 sarà caratterizzato da decisioni coraggiose e azioni transformative. Richiederà coraggio, creatività e un'attenzione incessante all'impatto che le strategie di gestione delle persone possono avere. Questo non è il momento per i cambiamenti graduali; è il momento di reinventare il modo in cui eleviamo, potenziamo e supportiamo le nostre persone. La Workforce Agility sarà fondamentale, in quanto garantirà ai nostri team la possibilità di adattarsi ai rapidi cambiamenti, colmare i divari di competenze e trasformare le sfide in opportunità di innovazione e crescita. Il futuro è adesso ed è il momento di mettersi alla guida con audacia e determinazione. All'interno di questo report, troverai approfondimenti su come: Ridefinire le HR come driver di valore: scopri come i principi dell'ingegneria del valore possono trasformare le HR in una fonte di impatto misurabile, bilanciando l'efficienza dei costi con programmi che promuovono l'esperienza dei dipendenti, lo sviluppo delle competenze e l'agilità dell'organizzazione. Reinventare il lavoro con l'intelligenza artificiale: scopri come l'intelligenza artificiale può fare molto di più che aumentare la produttività: può rimodellare radicalmente i flussi di lavoro, le strutture dei team e lo sviluppo delle competenze per soddisfare le esigenze future. Creare un inventario completo delle competenze: scopri perché le competenze sono la nuova valuta della competitività della forza lavoro e come la creazione di un inventario delle competenze può aiutarti a identificare le lacune, scoprire il potenziale nascosto e adattarti dinamicamente ai cambiamenti del mercato. Sfruttare la diversità generazionale: trasforma una forza lavoro multigenerazionale in un vantaggio strategico promuovendo il mentoring, la collaborazione e l'innovazione in tutte le fasce d'età. Sostenere l'evoluzione dei modelli di lavoro: preparati per il 2025 integrando lavori occasionali, incarichi a progetto e i ruoli a lungo termine in una strategia coesa e agile per la forza lavoro. Scarica il report completo per esplorare le strategie per potenziare la tua forza lavoro nel 2025.
