Cornerstone Compensation

Uno dei modi migliori per premiare e coinvolgere i dipendenti più validi è anche uno dei più elementari: pagarli per l’ottimo lavoro che svolgono. Il problema è capire quando e quanto pagarli. Una cultura aziendale trasparente che basa le retribuzioni sulle prestazioni consente di aumentare la fidelizzazione a lungo termine, premiando i dipendenti in rapporto diretto ai loro risultati. Con Cornerstone Compensation ogni organizzazione può pianificare, analizzare e implementare schemi di retribuzione efficaci della forza lavoro su larga scala, indipendentemente dal tipo di retribuzione.