Fiche technique
Cornerstone Content Subscription : la formation immersive
Les entreprises se trouvent à un point d'inflexion critique, marqué par des mutations diverses, que ce soit au niveau générationnel ou dans l'évolution des compétences exigées, l'intensification de la pression concurrentielle, la rapidité de l'innovation ou encore l'influence de l'IA et de l'automatisation. S'adapter à ces changements n'est pas un choix, c'est un impératif commercial. Pour rester efficaces sur le plan opérationnel et maîtriser le changement, les entreprises doivent repenser leur manière d'engager et de former leurs effectifs.
Ressources similaires
Vous souhaitez continuer à apprendre ? Découvrez nos produits, les témoignages de nos clients et les actualités du secteur.
Fiche technique
Cornerstone Content Subscription : compétences professionnelles
Selon le Forum économique mondial, « plus de 90 % des chefs d’entreprise considèreront l’esprit critique, la résolution de problèmes et l’autogestion comme des compétences de plus en plus importantes ».
Billet de blog
Investir dans le capital humain : les compétences comme future monnaie d'échange
Face aux complexités et aux incertitudes du XXIème siècle, les entreprises réalisent que la réussite durable ne réside pas seulement dans l'acquisition des meilleurs talents, mais aussi dans le renforcement et le développement des compétences uniques de leurs équipes actuelles. Nous voici dans l'ère de l'ontologie des compétences – un changement de paradigme, redéfinissant notre manière de percevoir le capital humain et d'investir dans nos collaborateurs.
Témoignage de client
La Digit Academy : l’apprentissage au service de l’innovation
Dans le cadre de son programme IT 2025, le Groupe Crédit Agricole a entrepris une transformation digitale dont l’IT est le partenaire stratégique et incontournable du business au quotidien et positionne donc l’IT au cœur de la nouvelle culture digitale du Crédit Agricole.