Colmare il Workforce Readiness Gap con Cornerstone HR
Oggi le organizzazioni si trovano ad affrontare sfide crescenti in termini di preparazione della forza lavoro, dai divari di competenze alle mutevoli aspettative dei dipendenti. Cornerstone HR è stato creato per colmare questa lacuna, offrendo un HRIS unificato e agile che integra le principali funzioni HR con la gestione dei talenti. Progettato per processi decisionali più intelligenti e rapidi, Cornerstone HR fornisce alle organizzazioni informazioni approfondite in tempo reale, flussi di lavoro automatizzati e strategie per la gestione della forza lavoro basate sui dati. La sfida: aspettative della forza lavoro in continua evoluzione Molti team delle risorse umane devono fare i conti con sistemi frammentati, processi lenti e mancanza di visibilità sulla forza lavoro. Con l'evoluzione delle competenze e il cambiamento delle aspettative dei dipendenti, i responsabili delle risorse umane necessitano di un sistema che fornisca informazioni accurate sulla forza lavoro, garantendo al contempo efficienza e conformità. I sistemi HR tradizionali non riescono a garantire scalabilità e agilità, lasciando le aziende impreparate ai cambiamenti della forza lavoro. Un HRIS intelligente e unificato Cornerstone HR semplifica la gestione dei dati HR, i processi di gestione dei talenti e la pianificazione della forza lavoro con un'unica piattaforma avanzata. La soluzione fornisce: ✔️ Un'unica fonte di verità: unifica i dati relativi a buste paga, benefit e risorse umane per una maggiore accuratezza e conformità. ✔️ Flussi di lavoro automatizzati per la gestione delle risorse umane: accelera le approvazioni HR, l'Onboarding, l'Offboarding e la gestione dei processi. ✔️Analisi e reportistica avanzati: identifica le tendenze, monitora i cambiamenti dell'organico e pianifica strategie di gestione dei talenti in tempo reale. ✔️ Esperienza dei dipendenti potenziata: consenti l'accesso self-service ai processi di formazione, sviluppo delle competenze e HR. ✔️ Integrazione perfetta con strumenti per la gestione dei talenti: connettiti con Cornerstone Learning, Performance e sistemi HR di terze parti. Decisioni più intelligenti con Cornerstone HR Colmando il Workforce Readiness Gap, Cornerstone HR sostiene i responsabili con una visibilità approfondita della forza lavoro e un processo decisionale basato sui dati. I team delle risorse umane possono passare dagli oneri amministrativi alla gestione strategica della forza lavoro, garantendo l'allineamento tra obiettivi aziendali e crescita dei dipendenti. Grazie all'assegnazione flessibile dei ruoli, alle informazioni ricavate con il supporto dell'intelligenza artificiale e al monitoraggio della conformità globale, le aziende possono rispondere in modo proattivo alle tendenze della forza lavoro, ottimizzando al contempo i processi delle risorse umane.
