Scheda tecnica
Cornerstone Services
Dada la gran rapidez con la que cambia el mercado actual, la capacidad de adaptarse a través de la formación es crucial para el éxito de una organización. No solo debe enfrentarse a las complejidades de proporcionar y hacer un seguimiento de la formación obligatoria, sino que además ha de mejorar las habilidades de su personal para satisfacer las nuevas exigencias y ofrecer oportunidades de crecimiento a fin de retener al mejor talento. Cornerstone Services puede ser su servicio de asesoramiento de extremo a extremo hecho a medida para las necesidades de su organización.
Risorse correlate
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Scheda tecnica
Cornerstone Services
In un mercato in rapida evoluzione come quello odierno, la capacità di adattarsi attraverso la formazione è fondamentale per il successo di un'organizzazione. Le aziende devono affrontare le complessità non solo fornendo e monitorando la formazione obbligatoria, ma anche attraverso la riqualificazione della forza lavoro per soddisfare nuove esigenze e offrire opportunità di crescita per trattenere i talenti migliori. Cornerstone Services può fornire un servizio di consulenza a 360 gradi, su misura per le esigenze di ciascuna organizzazione.
Infografica
Lighthouse Research & Advisory: Infografica sulla Workforce Agility nel Sud Europa nel 2024
La rapidità dei progressi tecnologici e l'imprevedibilità delle dinamiche di mercato mettono le organizzazioni davanti a una sfida ardua: il Workforce Readiness Gap. Questo gap, ovvero l'incapacità della forza lavoro di adattarsi al ritmo del cambiamento, riduce la capacità delle aziende di individuare e sviluppare le competenze essenziali, soddisfare le esigenze di sviluppo professionale della forza lavoro e sfruttare informazioni rilevanti sui propri dipendenti.
Post del blog
Fresh faces, bright futures: 10 best practices for onboarding college graduates
Welcoming new college graduates into your organization is more than just filling open positions — it's about infusing fresh ideas, energy and innovation into your team. These young professionals bring the latest knowledge and a hunger to prove themselves, making them valuable assets to any company. However, without a structured onboarding process, their potential can be lost. Effective onboarding smooths their transition from academia to the professional world and sets the stage for long-term success.