Hoja informativa
Cornerstone Skills
Para mejorar la agilidad del personal, las organizaciones necesitan un sistema de trabajo basado en IA que se centre en las habilidades de las personas y no solo en su puesto. Al utilizar las habilidades como tejido conectivo entre los empleados y los sistemas de RR. HH., puede obtener un conocimiento exhaustivo de las capacidades y carencias de habilidades de su personal para desplegar los recursos de forma estratégica. No obstante, un sistema de trabajo de este tipo puede suponer una carga administrativa enorme y, a menudo, ser insostenible a la larga. Sin embargo, gracias a los avances de Cornerstone en inteligencia artificial, no solo es posible adoptarlo, sino que resulta sencillo.
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Infográfico
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Publicación de blog
Cornerstone traza un fuerte impulso comercial para 2022
Si nuestras tendencias del primer trimestre de 2022 sirven de indicación, existe una creciente demanda en las organizaciones de estrategias y tecnologías que conecten las habilidades, el aprendizaje, la experiencia de las personas y la agilidad organizativa.
Estudio
Cómo implementar una estrategia de talento orientada a las habilidades
Se ha dicho que el 2020 hizo que el equivalente a tres años de transformación digital se concentrara en tres meses. Las fases iniciales de esa transformación se centraron en la adaptación a los cambios drásticos y repentinos que experimentamos, como permitir a los trabajadores remotos y distribuidos simplemente trabajar, comunicarse y colaborar.