Scheda tecnica
Cornerstone Succession
Con Cornerstone Succession è possibile creare piani di sviluppo mirati ed efficaci e pool di talenti basati sulle competenze per ogni area critica dell'organizzazione. In tal modo si può garantire che la forza lavoro altamente qualificata e coinvolta abbia le competenze necessarie per operare con successo quando assume nuovi ruoli.
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Scheda tecnica
Position Management: Ottimizzare l’organizzazione per la Workforce Agility
Position Management è la chiave per processi HR snelli, agili ed efficienti. Centralizzando le funzioni HR, promuovendo lo sviluppo di competenze e riducendo i costi generali, favorisce il successo e l’agilità dell’organizzazione. La gestione avanzata di lavori e posizioni consente di gestire cambiamenti organizzativi complessi e ricorrenti in modo fluido, realizzando una struttura organizzativa molto più solida.
Scheda tecnica
Cornerstone Content Subscription: Compliance moderna
Assicura la conformità e riduci il rischio con contenuti studiati per ottenere un vero cambiamento comportamentale ed eliminare pregiudizi inconsci, molestie, lesioni, violazioni dei dati e altro ancora. L’abbonamento Compliance moderna consente alla tua organizzazione di soddisfare i requisiti legali di conformità delle risorse umane e, al tempo stesso, aiutare i dipendenti a riconoscere, analizzare e gestire i comportamenti che portano a violazioni della sicurezza, della riservatezza e dell’etica.
Scheda tecnica
Cornerstone Elevate: Colmare il divario di aspettative
Unificando la strategia di gestione dei talenti con Cornerstone Elevate, potrai colmare il divario di aspettative individuando, sviluppando e trattenendo i talenti migliori con grande efficacia. Le persone possono esplorare facilmente percorsi di carriera personalizzati in linea sia con le loro aspirazioni di carriera, sia con gli obiettivi dell’organizzazione. Inoltre, sfruttando informazioni dettagliate ricavate dall’AI all’interno di un’esperienza unificata, l’organizzazione può colmare rapidamente i divari di competenze per migliorare le performance e aumentare la fidelizzazione. preparando al tempo stesso la forza lavoro per il futuro.