Fiche technique
La solution HCM qui s’adapte à l’avenir
Gérer efficacement votre personnel signifie toujours avoir les bonnes personnes avec les bonnes compétences aux bons postes aussi souvent que possible. Cela implique de soutenir les collaborateurs et les responsables dans la réalisation des tâches et des actions en lien avec les équipes et de fournir à l'entreprise les bases nécessaires pour la planification et l'analyse. Avec la plateforme Cornerstone HCM vous pouvez gagner en efficacité, engager vos collaborateurs et donner à vos équipes les outils nécessaires pour faire des RH un élément stratégique de votre organisation.
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Guide
Cornerstone HCM: La solution qui s’adapte à l’avenir
Cornerstone Galaxy améliore l’efficacité, stimule l’engagement et aligne les objectifs des collaborateurs sur les besoins de l’entreprise. La solution accélère le développement des compétences, comble les lacunes critiques et fournit des informations précieuses sur les capacités du personnel.
e-book
En route vers le futur : rendre les RH plus autonomes grâce à l’IA
Alors que l’IA révolutionne les industries, nombre d'entreprises comme la vôtre sont aux avantpostes pour entrer de plain-pied dans le futur ou s’en détourner. Plus tôt vous adopterez l'IA, plus votre avantage concurrentiel sera grand et plus vous optimiserez les capacités d’apprentissage, de production et d’innovation de vos équipes. Et ce sera particulièrement vrai pour les responsables RH.
Billet de blog
L’intelligence artificielle face au défi démographique
La population active française est en pleine mutation, suivant des dynamiques qui ne sont pas entièrement les mêmes qu’ailleurs. Les seniors affrontent l’allongement de la durée des carrières ; les jeunes continuent à entrer assez tardivement sur le marché de l’emploi ; les 35-45 ans restent les « insiders » par excellence, mais leur domination est remise en cause. Combinées aux grandes évolutions qui affectent le marché du travail depuis la crise sanitaire, ces tendances dessinent un contexte très volatil et difficile à anticiper pour les recruteurs et les managers. L’intelligence artificielle apporte des outils qui peuvent les aider à y voir plus clair et à assister leurs décisions.