Reinventare il lavoro per un mondo nuovo: previsioni HR 2024

Quanto è efficiente la vostra organizzazione nel sostenere il ritmo rapido e inarrestabile del cambiamento in atto? Il 41% dei dipendenti ritiene di non ricevere ciò di cui ha bisogno per sviluppare le proprie competenze, mentre il 59% chiede di essere guidato meglio nelle scelte di carriera. Pertanto, oggi più che mai è importante per i responsabili HR restare allineati con gli sviluppi più recenti e capirne l'impatto sulle persone e sull'organizzazione. Eppure, più del 60% delle organizzazioni non sta utilizzando tecnologie AI per ottimizzare i programmi di gestione dei talenti.

Per aiutare le organizzazioni a consolidare i programmi di gestione dei talenti, Cornerstone ha raccolto le informazioni più aggiornate sugli sviluppi attesi nel settore delle risorse umane nel 2024 e oltre. Leggi il nostro nuovo eBook "Reinventare il lavoro per un mondo nuovo: previsioni HR 2024" per scoprire:

• Come i responsabili stanno sfruttando l'AI per associare le competenze esistenti ai contenuti e migliorare la progettazione didattica
• Come la maturazione delle pratiche di lavoro ibrido favorirà una maggiore collaborazione
• Perché le aziende stanno trasformando la loro attività in un marketplace delle competenze per potenziare la pianificazione della forza lavoro
• Perché le organizzazioni stanno abbandonando i colloqui di valutazione annuali delle performance
• Come le organizzazioni possono sfruttare l'analisi predittiva per anticipare le esigenze future