Sei miti sui contenuti formativi

Sfatiamo sei miti molto diffusi sui contenuti formativi per risolvere il Workforce Readiness Gap.

Studi recenti di Cornerstone hanno individuato un Workforce Readiness Gap, definito come la crescente incapacità delle organizzazioni e delle loro persone di sincronizzare la crescita e la produttività con il passo del cambiamento, con conseguenze negative in termini di risultati e mancati ricavi. Laddove le organizzazioni non hanno capacità o agilità sufficienti per raggiungere i loro obiettivi, servono nuovi approcci allo sviluppo e alla mobilità dei talenti. Eppure, Cornerstone, in collaborazione con Lighthouse Research & Advisory, ha recentemente rilevato un divario di fiducia di 30 punti fra dipendenti e organizzazioni relativamente allo sviluppo delle competenze dei primi da parte delle seconde.