Recruiting e assunzioni
Sviluppi nel recruiting e nelle assunzioni per costruire una forza lavoro più solida.
Position Management: Ottimizzare l’organizzazione per la Workforce Agility

Scheda tecnica
Position Management: Ottimizzare l’organizzazione per la Workforce Agility
Position Management è la chiave per processi HR snelli, agili ed efficienti. Centralizzando le funzioni HR, promuovendo ...
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Cornerstone Content Subscription: Compliance moderna

Scheda tecnica
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Assicura la conformità e riduci il rischio con contenuti studiati per ottenere un vero cambiamento comportamentale ed el...
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Cornerstone Elevate: Colmare il divario di aspettative

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Cornerstone Elevate: Colmare il divario di aspettative
Unificando la strategia di gestione dei talenti con Cornerstone Elevate, potrai colmare il divario di aspettative indivi...
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Cornerstone Talent Intelligence

Scheda tecnica
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Con Cornerstone Talent Intelligence, i responsabili e i team possono
accedere alle informazioni relative alle aree temat...
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Cornerstone Learning Fundamentals

Scheda tecnica
Cornerstone Learning Fundamentals
La formazione non è mai stata così importante per il successo di un’organizzazione. Bisogna implementare e monitorare la...
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Servizi di selezione dei contenuti di Cornerstone

Scheda tecnica
Servizi di selezione dei contenuti di Cornerstone
I servizi di selezione dei contenuti di Cornerstone aiutano le organizzazioni a individuare i contenuti Cornerstone gius...
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Cornerstone Succession

Scheda tecnica
Cornerstone Succession
Con Cornerstone Succession è possibile creare piani di sviluppo mirati ed efficaci e pool di talenti basati sulle compet...
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Pianificazione e collaborazione semplificano la gestione dei talenti del marchio di cura degli animali più noto della Nuova Zelanda

Storie dei clienti
Pianificazione e collaborazione semplificano la gestione dei talenti del marchio di cura degli animali più noto della Nuova Zelanda
Animates e Animates Vetcare sono il marchio più popolare del settore pet della Nuova Zelanda. L'azienda, leader del merc...
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Reinventare il lavoro per un mondo nuovo: Previsioni HR 2024

Blog
Reinventare il lavoro per un mondo nuovo: Previsioni HR 2024
Vero e proprio snodo fra tecnologia e forza lavoro, i responsabili HR sono in prima linea nel cambiare il modo in cui le...
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Cornerstone HR 

Scheda tecnica
Cornerstone HR
Centralizzando la gestione dei registri delle risorse umane e favorendo una connessione fluida tra i dati, Cornerstone H...
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Reinventare il lavoro per un mondo nuovo: previsioni HR 2024

eBook
Reinventare il lavoro per un mondo nuovo: previsioni HR 2024
Quanto è efficiente la vostra organizzazione nel sostenere il ritmo rapido e inarrestabile del cambiamento in atto? Il 4...
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LA GESTIONE DEI TALENTI È ALLINEATA CON LE 7 DIMENSIONI CHIAVE PER IL SUCCESSO DELLE PERSONE?

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LA GESTIONE DEI TALENTI È ALLINEATA CON LE 7 DIMENSIONI CHIAVE PER IL SUCCESSO DELLE PERSONE?
Illustrando i risultati del rapporto 2023 Global Talent Health Index (THI) di Cornerstone, è possibile scoprire come si ...
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I cambiamenti nel mercato del lavoro: il fenomeno del Talent Shortage

Webinar
I cambiamenti nel mercato del lavoro: il fenomeno del Talent Shortage
Oggi, una delle principali sfide che le organizzazioni stanno affrontando è la difficoltà a trovare persone con le compe...
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Trasmettere conoscenze preziose: in che modo HAI ha consolidato la fidelizzazione della forza lavoro grazie alle tecnologie per la formazione

Storie dei clienti
Trasmettere conoscenze preziose: in che modo HAI ha consolidato la fidelizzazione della forza lavoro grazie alle tecnologie per la formazione
Informazioni su HAI
Hammerer Aluminium Industries (HAI) offre soluzioni sostenibili per l'intera catena del valore dell...
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Osservatorio HR Innovation Practice: 

Whitepaper
Osservatorio HR Innovation Practice:
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Perché il marketplace dei talenti gioca un ruolo fondamentale nell'avvicendamento dei dipendenti?

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Perché il marketplace dei talenti gioca un ruolo fondamentale nell'avvicendamento dei dipendenti?
La risposta dipende dalle domande che ci si pone. La preoccupazione attuale (e sempre più pressante) rispetto all'abband...
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Le tecnologie più utilizzate per fare emergere le opportunità di crescita professionale

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Sebbene sia l'organizzazione ad offrire una proposta di valore ai dipendenti, sono quest'ultimi a plasmarla e questo acc...
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Il legame tra il senso di appartenenza e lo sviluppo dei talenti

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Il senso di appartenenza dipende da tutte le esperienze di un ecosistema. Più quest'ultimo risponde ai desideri naturali...
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