Section background

Cornerstone Originals | A Seat at the Table

Coltivare la cultura dell'appartenenza

Crediamo che diversità, equità, inclusione e appartenenza (DEIB) non siano solo una missione, ma un movimento. La premiata serie "A Seat at the Table" propone conversazioni coinvolgenti e approfondite su temi critici che riguardano i luoghi di lavoro odierni.​

Informazioni sulla serie

Informazioni sulla serie

Il format di A Seat at the Table non prevede un copione predefinito, a dimostrazione di come si possano utilizzare conversazioni schiette per portare i collaboratori a fare squadra, rispettando e celebrando le differenze. Ogni corso prevede anche materiali di supporto per applicare quanto appreso, pensati per aiutare i manager a intavolare conversazioni simili appena se ne presenterà l'occasione.


Corsi della prima stagione: ageismo, stereotipi sulla popolazione asiatica, Black Lives Matter, depressione, disabilità, madri e padri (uguaglianza di genere), uso dei pronomi (LGBTQ+), White Privilege


Corsi della seconda stagione: dipendenze, antisemitismo, commutazione di codice, sindrome dell'impostore, orgoglio LGBTQ+, neurodiversità, persone non di madrelingua inglese, indossare l'hijab (islamofobia)

Executive Roundtable

Watch Cornerstone executives discuss why they produced the series and why DEIB content is a priority for any organization.

Section background

Parliamone

Parla con uno dei nostri esperti per scoprire la soluzione di apprendimento professionale più adatta alle tue esigenze di oggi e di domani.