Cornerstone Originals | A Seat at the Table
Coltivare la cultura dell'appartenenza
Crediamo che diversità, equità, inclusione e appartenenza (DEIB) non siano solo una missione, ma un movimento. La premiata serie "A Seat at the Table" propone conversazioni coinvolgenti e approfondite su temi critici che riguardano i luoghi di lavoro odierni.
Informazioni sulla serie
Il format di A Seat at the Table non prevede un copione predefinito, a dimostrazione di come si possano utilizzare conversazioni schiette per portare i collaboratori a fare squadra, rispettando e celebrando le differenze. Ogni corso prevede anche materiali di supporto per applicare quanto appreso, pensati per aiutare i manager a intavolare conversazioni simili appena se ne presenterà l'occasione.
Corsi della prima stagione: ageismo, stereotipi sulla popolazione asiatica, Black Lives Matter, depressione, disabilità, madri e padri (uguaglianza di genere), uso dei pronomi (LGBTQ+), White Privilege
Corsi della seconda stagione: dipendenze, antisemitismo, commutazione di codice, sindrome dell'impostore, orgoglio LGBTQ+, neurodiversità, persone non di madrelingua inglese, indossare l'hijab (islamofobia)
Executive Roundtable
Watch Cornerstone executives discuss why they produced the series and why DEIB content is a priority for any organization.
Corsi DEIB in evidenza di Cornerstone Originals
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