コーナーストーンにおけるDEIB
当社のダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、ビロンギング（DEIB）戦略は、従業員が継続的に成長し、偏見を認識してそれを緩和し、帰属意識を育み、変化を促すために声を上げることができるようにするというものです。
当社にとってのDEIBとは
コーナーストーンは、自分が帰属意識を持ち、仕事を通じてすばらしさを発揮できる場所です。私たちは、従業員エンゲージメント調査やインクルージョン＆ビロンギングインデックス調査からのコーナースターのフィードバックを活用して、企業文化を構築し、進化させています。エクイティとインクルージョンを基盤とする多様性のある環境では、誰もが継続的に学び、共に繁栄しているため、自分の仕事ぶりを見てもらえる、声を聞いてもらえる、そしてサポートされていると感じることができます。
私たちのDEIBポリシーはこちらをご覧ください。
コーナースター・リソース・グループ
コーナースター・リソース・グループ（CRG）は、共通のアイデンティティを共有する従業員が集まり、多様でインクルーシブな職場を育むための絆を作るものです。CRGでは、コーナースターがコミュニティを構築し、文化的な経験を共有し、キャリアガイダンスを提供することで、誰もが自分の仕事ぶりを見てもらえる、声を聞いてもらえる、そしてサポートされていると感じられる文化を創造します。
非営利団体（501(c)(3)）パートナー
CRGでは、慈善活動の機会を通じて、コミュニティに各自のスキル、情熱、インサイトをもたらすことが奨励されています。コミュニティと関わることによって社会的にプラスの変化が推進されます。長年をかけて、私たちはCRGと連携し、寄付やボランティアを通じてコミュニティをサポートしている複数の非営利団体を特定してきました。
人財獲得パートナーシップ
コーナーストーンのDEIBチームおよび人財獲得チームは、私たちの人財プールの拡大、専門的および個人的な能力開発のサポート、DEIBソートリーダーとのつながりの構築、よりインクルーシブなオリジナルコンテンツの作成、慈善活動とボランティア活動の構築を目的とした外部組織と提携しています。
コーナーストーンでは、世界中の多様なコーナースターのニーズをサポートするメリットを提供しています。
能力開発と授業料補助
皆さんのキャリア目標に合わせパーソナライズされた社内の学習体験。フルタイムのコーナースターは、授業料補助の対象となる場合があります。
コーナーストーンの家族ファーストイニシアチブ
この単発のイニシアチブでは、卵子凍結保存、体外受精、養子縁組、または代理出産に関連する自己負担費用の一部が補助されます。
Miraによる不妊治療の負担軽減
不妊治療のサービスおよび製品を利用する際の負担を軽減することができます。また、長距離の異動が必要な治療では、対象となる手続きの費用の一部も補助されます。
ウェルビーイングデー
従業員が自分のウェルビーイングを大切にできるよう、ウェルビーイングデーを設けて、7月、8月、9月に有給休暇を取るようにしています。
従業員向け災害支援
自然災害の発生時には、従業員とその家族の宿泊施設の利用費用を私たちが負担します。
コーナースター・リソース・グループの動画
コーナーストーンでは、DEIBと継続的学習の文化を育んでいます。その方法の1つが、Coffee with Cornerstars（コーナースターとのコーヒーブレイク）CRGエディションです。
Cornerstone Studios「A Seat at the Table: Belonging」プレビュー
Marvin
Erica
Ed
Beau
