コーナーストーンを活用する世界中に7,000社以上いる組織に加わる
金融サービスが直面している新たな従業員に関する課題
テクノロジー企業による競争の激化、差し迫ったデジタルトランスフォーメーション、そして財務コンプライアンスの厳格化に対処するには、組織の即応性戦略が必要です。
厳格なコンプライアンスのニーズ
マネーロンダリング防止法（AML）、本人確認手続き（KYC）、データプライバシーおよびセキュリティなどの規制に対するコンプライアンス違反は、莫大な金銭的損失につながります。
テクノロジー企業による競争の激化
従来の銀行や金融サービス組織は、フィンテックのイノベーションと競争するための新たなテクノロジーの統合と、技術系の人財の喪失という課題に直面しています。
過剰な負担を強いられるマネージャーと従業員のストレス
金融サービス組織の中間管理職や従業員は、他のほとんどの業界よりも高い割合でストレスを感じており1、その結果として、エンゲージメント、定着率、生産性が低下しています。
Source 1: Deloitte's 2023 Global Human Capital Trends Report
コンプライアンスリスクを最小限に抑える
従業員の行動とデータプライバシーリスクを包括的なコンプライアンス管理を通じて管理します。
ROIが高い社員を成長させる
コーナーストーンのお客様は、コンプライアンス、従業員エンゲージメント、定着率、学習文化の確立に関して、高い投資収益率を実感しています。
120%
コンプライアンス研修とパフォーマンスレビューの完了率が120%上昇
3秒ごと
3秒に1人のユーザーが、成長の手段としてコーナーストーンを選択
543%のROI
平均的な組織では、コーナーストーンを3年間使用した後に543%のROIを達成
お客様の声
成果
Aflacは、完全な学習体験によってエージェントを成功に向けて導きます
営業とリーダーシップにおける2つの大きな商品は、時間とお金です。お金はいつでも増やせますが、時間は増やせません。コーナーストーンが提供する当社のAflacオンデマンドLXPは、エージェントがそれぞれのペースで学習できるようにし、学習を他の生産的な活動や成果により効率的に適用できるようにするものです
Matthew Cook
セールス研修＆デリバリーコンサルタント
関連資料
ほかにもいろいろご覧になりますか？製品やお客様事例、最新の業界のインサイトなどをご紹介しています。
