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ヘルスケア

患者の転帰を向上させるための組織の即応性

リスクを軽減し、ケアの実践を合理化し、リーダーを定着させながら、従業員を中心とした人財を開発します。
すでに400を超えるヘルスケア機関がコーナーストーンと提携しています。導入をぜひご検討ください
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ケアチームは、リスク管理の大きな課題に直面しています

ビジネスに不可欠なコンプライアンスに従いつつ、ケアチームを維持し育成することは、離職やコストの増加によってさらに難しいものとなります。

規制圧力の高まり

規制圧力の高まり

過去10年間で、コンプライアンス違反に対する罰則は400%増加しています。

複数の部門にわたって続く人手不足

複数の部門にわたって続く人手不足

すべてのヘルスケアサポートワーカーの60%が、今後5年以内に仕事を辞めると予想されています。

ケアチームスキルのギャップ

ケアチームスキルのギャップ

2033年までに医師が12万4,000人不足すると予測されているほか、需要を満たすためには年間20万人の看護師の雇用が必要となります。

Ensure compliance & simplify accreditation

Deliver reliable and modern compliance training while continually managing new regulatory pressures

組織の即応性の分野における確固たるリーダー

7,000社以上

7,000を超えるお客様と1億2,500万人のユーザー(186か国)

14度

2023年、大手アナリスト企業から14度、リーダーとして認められました

30以上の賞

使いやすい製品、業界リーダー、イノベーションにおける、30以上の賞を受賞しています

お客様の声

お客様の声

ソリューション

コンプライアンスの向上、看護師の自信の向上、カリキュラムの標準化、エンゲージメントの向上、パフォーマンス管理の簡略化など、すべての学習機会のワンストップショップです。

すべてが1つのシステムに含まれているため、コーナーストーンによって看護師の時間節約が実現します。病院での作業は、速いに越したことはありません。コーナーストーンでは、より少ない手順で必要な情報を得ることができます。
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Katrina Greer
Penn State Health、ナースプラクティショナー
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パーソナライズされたスケジュール 1:1

世界180か国、7,000を超えるクライアントと1億2,500万人以上のユーザーが、Cornerstone Galaxyを利用して、ハイパフォーマンスで未来に対応できる人財と組織の構築を進めている理由をご覧ください。

AI搭載のプラットフォームであり、組織が必要としているワークフォース・アジリティ(組織の即応性)に対応するCornerstone Galaxyは、組織がスキルギャップや能力開発の機会を特定し、優秀な人財を引き付けると共にエンゲージメントを高め、現代の組織における多様なニーズに応える多面的な学習体験を提供することを実現します。

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