小売
成長のための適応型小売向けソリューション
現在のダイナミックな小売業界においては、AIや新しいテクノロジーによってカスタマーエクスペリエンスが進化しています。従業員がそれに対応できるようにするための準備は万全ですか？
コーナーストーンを活用する世界中に7,000社以上いる組織に加わる
小売業の課題
従業員の効率、コンプライアンス、新しいテクノロジーに関するトレーニングなどのソリューションをお手元にお届けします。
現場までのスピード
小売業者は、常に新たな従業員を採用しています。新入社員にトレーニングを受けさせ、業務を把握させることは、事業の効率的運営にとっての最優先事項です。
流動的かつ過渡的な従業員
小売業界には、大勢の臨時スタッフや季節スタッフがいます。すべてのデバイスで常にトレーニングにアクセスできるようにすると、スタッフの自信が高まり、カスタマーエクスペリエンスが向上します。
AIとVRの成長
デジタル環境は日々変化しており、それは、顧客が小売業者に期待する内容にも影響を与えています。セルフ清算、バーチャル試着などは、いずれもトレーニングと予算が必要です。
学習を通じて未来に備える
最新のフィンテックの進歩に基づいて、従業員のスキルアップまたは再スキル化の機会を特定し、従業員主導の学習と成長を促進します。
メリット
7,000社以上
7,000を超えるお客様と1億2,500万人のユーザー（186か国）。
30以上の賞
使いやすい製品、業界リーダー、イノベーションにおける、30以上の賞を受賞しています。
17回
2024年、大手アナリスト企業から17度、リーダーとして認められました。
お客様の声
成果
モバイルトレーニングが実現し、プラットフォーム間でコンプライアンストレーニングが標準化され、トレーニングの完了率が3倍になりました。
従業員がトレーニングを受けたくなかったわけではありません。従業員たちは、現行の方法でトレーニングを受けさせられることが気に入らなかっただけです」とCole氏は語っています。「学習アプリを導入したあとで、従業員から『これに投資してくれてありがとうございます。すばらしいです』というメールがたくさん届きました。」トレーニングに提供に対して感謝してもらえることは、トレーニング部門の夢です。
Ashley Cole
Maui Jim’s, Training and Development Specialist
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