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Cornerstone Transform

可視性のギャップの解消

ワークフォースと市場に関するインサイトを活用し、人財に関する戦略的な意思決定を行い、即応性と生産性を高めます。

AIを活用した可視性

毎日労働市場データをテラバイト単位でスキャンし、可視性を支えています。

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Skills Transformation

現在持っているスキルを素早く把握し、未来に対応したワークフォースを構築するために必要なスキルを定義します。

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Skill Passport

従業員、教育者、雇用主、および行政をスキル中心の労働経済に結集し、すべての人にとっての戦略的な成長を推進します。

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Workforce Intelligence

従業員データを活用して人財に関する重要なインサイトを明らかにしスキルギャップを埋めることにより、モビリティを加速し、変革を推進します。

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HR

従業員データを信頼できる唯一の情報源に統合して自動化し、システム全体の可視性を実現します。

自分のスキルを素早く把握

スキルのインベントリを、戦略にマッピングされている定義済みのニーズと照合します。

Screen shot of computer screen, containing the words CRM, Sales, SaaS and SQL.

即応性につながる可視性

可視性の向上によって、意思決定とその結果がどのように改善されたかをご紹介します。

2.5x

人財配置の成功率の向上。

McKinsey & Company, 2021

2x

業績の低い企業と比較した場合のスキル中心の戦略を採用している業績の高い企業の割合。

Cornerstone Talent Health Index, 2023

72%

このようなスキルの可視性の欠如がコスト増や組織にとっての負担になっているということに同意した雇用主の数。

Lighthouse Research on Workforce Agility, 2024

Cornerstone Transformの活用方法について

Blog

人事部門がAIを業務に活用すべき理由

ウェビナー

Employee Experience Platform – 社員のための人財プラットフォーム

Cornerstone について

人財の募集、育成、維持、管理を通じて業績を最大化するために、Cornerstone の詳しい活用方法にご興味をお持ちですか?

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AI搭載のプラットフォームであり、組織が必要としているワークフォース・アジリティ(組織の即応性)に対応するCornerstone Galaxyは、組織がスキルギャップや能力開発の機会を特定し、優秀な人財を引き付けると共にエンゲージメントを高め、現代の組織における多様なニーズに応える多面的な学習体験を提供することを実現します。

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