リーダーを育成し、有能な人財を定着させる

採用から退職まで、タレントエクスペリエンスプラットフォームは職場をどう活性化するのか

あなたの職場がハイオクエンジンだとしましょう。そして、現在使っているモデルを、市場で最も洗練された高性能なコンポーネントに交換できると想像してみてください。それこそまさに、タレントエクスペリエンスプラットフォーム（TXP）が組織のタレントマネジメントエンジンにもたらすものにほかなりません。 このプラットフォームは、最初の採用プロセスからオフボーディグ、さらには退職に至るまで、従業員のライフサイクルを再構築する能力を秘めています。TXPにより、職場をどのようにして ターボチャージャー付きのタレントハブ...

2023年人財開発戦略の健全性指標：次の時代に必要な人財開発とは

組織としての真の健全性がどのようなものなのかを知らないまま、組織の問題を解決する方法を考え出すことは難しいでしょう。この定義づけを難しく感じるとしても、それは皆さんだけではありません。80%以上の組織が、急速に変化する人財のトレンドに適応するという複雑な問題に取り組んでいます。 技術の急速な進展、従業員からの期待の変化、ダイナミックな市場環境により、人財の獲得、維持、スキルアップは、より複雑なものとなっています。成功の鍵は、人財開発に総合的なアプローチを取り入れることにあります。 Cornersto...

人事における倫理的AIの重要性

進化し続けるHRテクノロジーの世界では、常に可能性の限界が押し広げられていますが、「倫理的なAI」という原則が揺らぐことはありません。それは単にイノベーションを追い求めることではなく、誠実さと共感をもってAIのパワーを活用することです。人事と最先端のAIが交差する地点には、従業員の経験を再定義できる重要な分岐点があります。倫理的なAIが、従業員のことを真に理解し、サポートして、力を与える職場作りを促進するのです。 AI はプロセスの自動化にも有効であり、私たちの仕事を最適化し、より効率的にすることがで...

AIを活用した人事業務に不安を覚える担当者に伝えるべきこととは

AIを活用した人事業務の合理化 は、目新しいことではありません。このテクノロジーは従業員の業績に関する洞察を得るためによく使われており、例えばマネージャーや人事リーダーが昇進について意思決定する際、業績に関するさまざまな傾向を把握するのに役立ちます。コーナーストーンはAIに関して独自の豊富な蓄積を有しており、それが「Skills Graph 」や「Opportunity Marketplace 」を含む主力製品の核を成しています。当社のAI は、組織が従業員のために適切な学習コンテンツ、昇進ルート、仕事、...

人事部門がAIを業務に活用すべき理由

1960年代に米国で人気を博したTVアニメ「宇宙家族ジェットソン」が予言したように、AIと機械学習は私たちの日常生活、特に職場に浸透しつつあります。まだ空飛ぶ円盤のような空飛ぶクルマが普及するまでには至っていませんが、HRテクノロジーの世界では、自動化に向けた大きな社会的変化が起きています。 エンジニアは、AIを使ってより効率的なコーディング方法を生み出しています。ファイナンシャルプランナーは、新しいコンピュータプログラムを使ってより良い将来予測を行っています。紙をベースにした従来のプロセスから今日の...