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Cornerstone Succession

リーダーを育成し、有能な人財を定着させる

Cornerstoneを使用して、優秀な人財を特定し、今から能力開発の道筋を作ることによって未来に対応した組織を実現しましょう。
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コーナーストーンを活用する世界中に7,000社以上いる組織に加わる
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持続可能な人財パイプラインの構築

あらゆるレベルでのリーダーの構築

あらゆるレベルでのリーダーの構築

従業員が将来の事業目標を達成するために持っているスキルおよびそれに必要なスキルを迅速に特定し、査定し、評価します。

人財プールの開発

人財プールの開発

パフォーマンスが高くポテンシャルも高い従業員の人財プールを構築し、スキルを伸ばし、新しい役割に備えられるようにします。

キャリアの透明性の向上

キャリアの透明性の向上

従業員が自身のキャリアアップを描きやすくすることによってエンゲージメントを高め、キャリア目標の達成を支援します。

キャリア開発の強化

キャリア開発の強化

従業員が能力開発とキャリア機会を見つけ、キャリア成長に積極的に取り組むための道筋を提供します。

スキルギャップを特定し、それを解消する後継者育成計画を作成

堅牢なフィルターと直感的な色分けオプションを備えた構成可能なグリッドで従業員を把握し、ポテンシャルの高い人財とリスクのある人財を簡単に特定することができます。
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お客様の声

お客様の声

Cornerstoneを採用したことにより、マネージャーが特定のスキルや認定を迅速に特定できるようになり、それを活用して社内で昇進させる人財を特定できるようになりました。
SiteOne Landscape Supply
Melissa Forte
人財および組織開発マネージャー, SiteOne Landscape Supply
皆さまのパートナーとして

皆さまのパートナーとして

コーナーストーンは 20 年以上にわたり、人財と人事改革の最前線に立ち、お客様が未来を先取りするお手伝いをしてきました。コーナーストーンの専門家チームは、人財管理について豊富な知見と最先端の技術をもって皆さんの課題解決に取り組みます。お客様に寄り添って、お客様の組織の成功に大きく貢献できるように支援します。

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お気軽にお問合わせください

御社の人財管理の課題やコーナーストーンのソリューションについてお気軽にご相談ください。

AI搭載のプラットフォームであり、組織が必要としているワークフォース・アジリティ(組織の即応性)に対応するCornerstone Galaxyは、組織がスキルギャップや能力開発の機会を特定し、優秀な人財を引き付けると共にエンゲージメントを高め、現代の組織における多様なニーズに応える多面的な学習体験を提供することを実現します。

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