Cornerstone Talent Marketplace

AIを活用して社内の人財流動性とワークフォースのアジリティを促進

受賞歴のあるCornerstone Talent Marketplaceでは、キャリアアップを望む社員と、適切な人材を求める部署をつなぐことが、たとえ大規模であっても可能です。

デモの依頼

コーナーストーンを活用する世界中に7,000社以上いる組織に加わる

従業員の成長と生産性の向上のバランスがエンゲージメントの高さに結びつく

従業員に関するインサイトの向上

スキルと成長計画の可視性を高めることで、効率的なプランニングが実現できます。

社内における人財調達の実現

採用候補者の選出やオンボーディングにかかるコストと時間を削減します。

社内異動の拡充

従業員の定着率を高めるために、社内の成長機会へのインクルーシブなアクセスを構築します。

サイロ化の解消

部門間のコラボレーションの機会を提供することで成長の瞬間の共有につながります。

人財開発と事業拡大を効率的に実現する

学習、認定、コンテンツデータをAIを活用した提案に結びつけ、すべての従業員が利用できる機会を増やします。従業員は、自分のスキルと目標に基づき、従来型の昇進と非直線的な昇進の両方を通じて発見し、成長することができます。

お客様の声

コーナーストーンは、AIベースのツールですが、これによって私たちの将来の世界の見方が大きく変わりました。ボタンをクリックするだけで、エアサイドハンドラーや倉庫のスーパーバイザーにとっての次のキャリアは何なのか、彼らが持っているスキルの中で他の部門に移転できそうなものは何か、別の部署や別の国にとって有望な候補者となるために伸ばしたい点はどこかといったことが明らかになります。これによって無限の可能性が広がります。

Meredith Wellard

学習・能力育成部門グループ人材採用担当副社長, DHL Group

皆さまのパートナーとして

コーナーストーンは 20 年以上にわたり、人財と人事改革の最前線に立ち、お客様が未来を先取りするお手伝いをしてきました。コーナーストーンの専門家チームは、人財管理について豊富な知見と最先端の技術をもって皆さんの課題解決に取り組みます。お客様に寄り添って、お客様の組織の成功に大きく貢献できるように支援します。

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デモの依頼

AI搭載のプラットフォームであり、組織が必要としているワークフォース・アジリティ（組織の即応性）に対応するCornerstone Galaxyは、組織がスキルギャップや能力開発の機会を特定し、優秀な人財を引き付けると共にエンゲージメントを高め、現代の組織における多様なニーズに応える多面的な学習体験を提供することを実現します。

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