コーナーストーンを活用する世界中に7,000社以上いる組織に加わる
人財プランの可視性を解き放ちインパクトを与える
正確なスキルマッピングを通じて、あらゆるスキルを戦略に合わせます
スキルと事業目標を結び付けて、適切な人財を主要な役割に配置し、ワークフォースのパフォーマンスと測定可能な成功を推進します。
あらゆるレベルのステークホルダーが情報に基づいて意思決定を行えるようサポートします
リーダーは、スキルギャップを視覚化し、学習を最適化し、人財に関するよりスマートな意思決定を行えるようになります。技術的な専門知識は必要ありません。
ワークフォースの回復力と即応性を後押しします
現在のワークフォースのケイパビリティを把握し、成長を促進するとともに将来のニーズにも備えられるような能力開発計画を作成します。
業界ベンチマークにより戦略的優位性を獲得します
自社のワークフォースを業界標準と比較し、ギャップを特定し、データに基づいた目標を設定して人財開発を促進します。
データを活用し、カスタマイズされたスキル開発の成長パスを設計します
スキルギャップを診断し、人財フローを管理し、労働市場のベンチマークを活用して適切なスキルを適切なタイミングで展開し、組織の即応性を高めます。
皆さまのパートナーとして
コーナーストーンは 20 年以上にわたり、人財と人事改革の最前線に立ち、お客様が未来を先取りするお手伝いをしてきました。コーナーストーンの専門家チームは、人財管理について豊富な知見と最先端の技術をもって皆さんの課題解決に取り組みます。お客様に寄り添って、お客様の組織の成功に大きく貢献できるように支援します。
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