インフォグラフィック
Lighthouse Research & Advisory: Infografica sulla Workforce Agility nel Sud Europa nel 2024
La rapidità dei progressi tecnologici e l'imprevedibilità delle dinamiche di mercato mettono le organizzazioni davanti a una sfida ardua: il Workforce Readiness Gap. Questo gap, ovvero l'incapacità della forza lavoro di adattarsi al ritmo del cambiamento, riduce la capacità delle aziende di individuare e sviluppare le competenze essenziali, soddisfare le esigenze di sviluppo professionale della forza lavoro e sfruttare informazioni rilevanti sui propri dipendenti.
Questo gap continua ad allargarsi e, a sua volta, incide su ricavi ed efficienza. Ma esiste una soluzione. È la Workforce Agility. Lo sviluppo dei dipendenti, la visibilità sulle competenze e la crescente velocità dei cambiamenti sono tutti fattori che contribuiscono ad allargare il Workforce Readiness Gap. Mentre il 70% dei datori di lavoro pensa che la propria forza lavoro riceva formazione e sviluppo adeguati per svolgere il lavoro in modo efficiente, il 43% dei dipendenti ritiene invece di non avere il supporto e le risorse necessarie per adattarsi a condizioni di lavoro in continua evoluzione.
Scarica l'infografica per conoscere le sfide che i datori di lavoro di tutto il mondo devono affrontare e per scoprire strategie idonee a creare una forza lavoro capace, flessibile e pronta per il futuro.
関連資料
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インフォグラフィック
Lighthouse Research & Advisory: 2024 Workforce Agility Infographic
Rapid technological advancements and unpredictable market dynamics create an incredible challenge for organizations — the workforce readiness gap. The gap — an inability of a workforce to adapt to the pace of change — lowers companies' capacity to identify and develop essential skills, address the evolving development needs of their workforce, and leverage critical employee insights.
ホワイトペーパー
Lighthouse Research & Advisory – The Workforce Readiness Gap: New Data Shows Accelerating Pace of Change Requires Workforce Agility
Workforce agility is a concrete concept tied to workforce behaviors that we can influence, support, and develop. And it has now become mission-critical for top-performing organizations today.
ホワイトペーパー
Fosway Group: Workforce Agility – HR’s role in powering the future of business and work
Business as usual is simply not an option anymore — not for businesses and definitely not for HR teams. As the pace of change accelerates, reinvention is central to survival. And workforce agility is central to reinvention.