Cornerstone Learn: Cierre la brecha de habilidades para crear agilidad de la fuerza laboral

Más allá del aprendizaje tradicional: Cómo Cornerstone Learn está cambiando la formación en las empresas

Imagínese una plantilla global repartida por todo el mundo en la que cada región tiene sus propios requisitos y objetivos de formación. Precisamente este es el reto al que se enfrentaba Nestlé, la mayor empresa de alimentación y bebidas del mundo. Con sus más de 273.000 empleados, Nestlé necesitaba optimizar su enfoque de formación y crear experiencias de aprendizaje accesibles y de alta calidad para sus empleados. Al pasar del aprendizaje presencial a los cursos en línea, Nestlé pudo ofrecer a sus empleados opciones de formación personalizadas y flexibles que se adaptan a sus trayectorias profesionales y funciones individuales.

Cornerstone Learning Management

En el entorno digital actual, las organizaciones quieren convertir la formación corporativa en experiencias de formación digital para crear equipos ágiles que cumplan las normas y que estén altamente cualificados. Tanto los líderes de RR. HH. como los de formación son responsables de proporcionar resultados esenciales para el negocio, a la vez que deben administrar y hacer un seguimiento de la compleja formación del personal en todos los departamentos y sistemas desconectados.

Cornerstone Learning SBX

Si puede formar y desarrollar las habilidades de sus empleados de manera sencilla, podrá impulsar el crecimiento en todas las áreas de su organización. Cornerstone Learning SBX le permite simplificar la forma de impartir formación para empoderar a cualquier público o experiencia gracias al motor de gestión de la formación flexible y escalable construido sobre un modelo de arquitectura abierta y habilidades.