社員の学習に「自律」と「自発」を生むための3つのモチベーションと効果的な引き出し方とは

社員の仕事に対する価値観や働き方が多様化し、また企業を取り巻く環境が大きく変化しつつある中で、多くの企業は人材育成のあり方を大幅に見直すことが求められています。

特に社員の持つ能力、ポテンシャルを最大限引き出し、新時代を担うリーダーを育成することは最重要課題となるでしょう。

そこで重要なキーワードとなるのが「自律」と「自発」です。社員一人ひとりが自律的・自発的に学習へ取り組むことが、これからのキャリア開発には必要不可欠となります。

本講演では、コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社ソリューションコンサルタント宮原隆氏とソリューションアーキテクト石関新太郎氏のお二人に、社員のやる気・学習意欲を高める3つのモチベーションと効果的に引き出すポイントや方法についてお話いただきました。

AI搭載のプラットフォームであり、組織が必要としているワークフォース・アジリティ(組織の即応性)に対応するCornerstone Galaxyは、組織がスキルギャップや能力開発の機会を特定し、優秀な人財を引き付けると共にエンゲージメントを高め、現代の組織における多様なニーズに応える多面的な学習体験を提供することを実現します。

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