Infográfico

Lighthouse Research & Advisory: Infográfico de la Agilidad de la Fuerza Laboral 2024, sur de Europa

Los rápidos avances tecnológicos y la impredecible dinámica del mercado plantean un enorme reto para las organizaciones: la brecha de preparación del personal. Esta brecha — o incapacidad del personal de adaptarse al ritmo del cambio — reduce la capacidad de las empresas de identificar y desarrollar habilidades esenciales, responder a las cambiantes necesidades de desarrollo de su personal y utilizar información valiosa crítica sobre los empleados.

La brecha no hace más que crecer, lo cual afecta a los ingresos y a la rentabilidad. Pero existe una solución: Desarrollar agilidad de la fuerza laboral. El desarrollo de los empleados, la visibilidad de las habilidades y la creciente rapidez con que se producen los cambios contribuyen a la brecha de preparación del personal. Mientras que el 70 % de los empleadores creen que su personal recibe una formación y un desarrollo adecuados para desempeñar bien su trabajo, el 43 % de los empleados no creen contar con el soporte ni los recursos necesarios para adaptarse a las cambiantes condiciones laborales.

Descargue este infográfico para entender los retos a los que se enfrentan los empleadores en todo el mundo y diseñar estrategias para crear un personal preparado para el futuro, competente y flexible.

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Cornerstone: Pioneros en el camino hacia la agilidad

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Cornerstone: Pioneros en el camino hacia la agilidad

En el mundo empresarial actual, cada vez más dinámico, el cambio no es una mera anécdota, sino el hilo conductor de nuestro viaje, que nos hace avanzar o retroceder. Lo hemos visto manifestado en numerosas formas a lo largo de los años. Sin embargo, la actual velocidad de cambio está marcando pautas completamente nuevas. Y muchos empleados están teniendo dificultades para seguir el ritmo. Lighthouse Research descubrió que el 39 % de los empleados no creen que sus empleadores puedan adaptarse a las condiciones cambiantes.

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