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Réinventer le travail pour un monde nouveau : Prédictions RH 2024
Est-ce que votre entreprise est prête à faire face aux nouveaux défis d'un marché en constante évolution ? 41% des collaborateurs estiment manquer des ressources nécessaires pour développer leurs compétences, tandis qu'ils sont 59% à rechercher plus de conseils de carrière. Il n'a jamais été aussi important pour les responsables RH de rester au fait des dernières tendances et de comprendre ce qu'elles signifient pour leurs collaborateurs et leur entreprise. Cependant, si nous prenons l'exemple de l'intelligence artificielle, plus de 60% des entreprises n'exploitent pas les technologies d'IA pour optimiser leurs programmes de gestion des talents.
Pour contribuer à renforcer le programme de gestion des talents de votre entreprise, Cornerstone a rassemblé les dernières informations sur les tendances dans les RH pour 2024. Lisez notre nouvel e-book, Réinventer le travail pour un monde nouveau : Prédictions RH 2024, pour en savoir plus :
- Comment les leaders utilisent l'IA pour associer les compétences existantes aux contenus et améliorer la conception pédagogique
- Comment les pratiques de maturation dans le travail hybride favoriseront une meilleure collaboration
- Pourquoi les entreprises se transforment-t-elles en marketplaces des compétences pour une meilleure planification des effectifs
- Pourquoi les entreprises se détournent-elles des entretiens annuels d'évaluation de la performance
- Comment votre entreprise peut-elle utiliser l'analyse prédictive pour anticiper ses besoins futurs
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Billet de blog
Réinventer le travail pour un monde nouveau – Prédictions RH 2024
Au carrefour de la technologie et des collaborateurs, les responsables RH jouent un rôle de premier plan dans la transformation et l'adaptation des entreprises aux complexités du monde du travail moderne. À mesure que nous avançons dans l'année 2024, les changements rapides, portés par les avancées technologiques, nécessitent une excellente compréhension des tendances émergentes.
Article
Des équipes parées pour l’avenir : assurer la réussite d'une organisation dans un monde en constante évolution
Les équipes du monde entier évoluent constamment pour s'adapter à de nouvelles conditions de travail et saisir les opportunités émergentes. La digitalisation, les progrès technologiques et l'intégration innovante de l’intelligence artificielle sont à l'avant-garde de cette évolution. Pour prospérer face à ce changement de paradigme, les entreprises doivent embrasser le numérique et transformer leur manière de collaborer. Ce nouveau contexte est source d’opportunités mais comporte aussi des défis que les employeurs et les collaborateurs doivent relever.
Billet de blog
Comment diriger et accompagner ses équipes en période d’incertitude
Les responsables RH d’aujourd’hui doivent faire face à des séries de changements sans précédent qui redéfinissent l’environnement professionnel. Les entreprises et les chefs d'entreprise eux-mêmes doivent développer de nouvelles compétences pour relever les défis et saisir les opportunités qui découlent de cette mutation du marché.