リクルーティングと採用

貴社では、昨今の急激なビジネスの変化のスピードにどの程度対応できていますか？ 従業員を対象にした調査によると、41%が自分のスキルを伸ばすために必要なものを持っていないと考えており、59%がさらに多くのキャリアガイダンスを求めているという結...

あなたの職場がハイオクエンジンだとしましょう。そして、現在使っているモデルを、市場で最も洗練された高性能なコンポーネントに交換できると想像してみてください。それこそまさに、タレントエクスペリエンスプラットフォーム（TXP）が組織のタレントマ...

国内美容クリニックの最大手として、湘南美容クリニックをはじめとする各種クリニックを展開しているSBCメディカルグループ。「2035年に1,200クリニック開院」などの目標を掲げて躍進を続ける同グループで課題となったのが、クリニック数の拡大に...

当社のTalent Experience Platformは、総合的なエンドツーエンドの人財開発体験です。これは、従業員の成長を重視しAIの技術を生かした最先端で業界最高クラスのタレントツールであり、人財開発責任者にとっての理想のエンゲージ...

人財開発戦略の現状を知る 人財が潜在能力を最大限に発揮するためには、包括的な人財開発プログラムが求められます。それには、現在の人財開発戦略の有効性と成熟度を測る方法を持つ必要があります。2023年人財開発戦略の健全性指標は、完全な人財開発...

人財開発戦略の有効性を評価 総合査定を無料で受けて、人財開発プログラムの成熟度の詳細な評価を受け取りましょう。人財開発プログラムの7つの構成要素に関するインサイトがすぐ得られるうえ、アプローチの調整や人財ROIの加速に役立つリソースにもア...

合成化学や化学繊維事業でスタートし、事業ポートフォリオを積極的に転換することで時代のニーズに応え続けてきた旭化成。2022年に創業100周年を迎えた同社は、次の100年に向けた挑戦の礎として、一人ひとりの業務や志向性に応じて学習しながら仲間...

神戸市では、人材育成の環境整備の一環としてLMS（Learning Management System：学習管理システム）を導入し、「コーナーストーン・ラーニングCSX」を活用した職員研修プラットフォームを構築しました。 この約1万4,0...

学習と能力開発により子どものウェルビーイング向上に貢献 NSPCCは暴力やネグレクトといった虐待の防止を活動目的に掲げています。近年、子どもの保護に関する状況は大きく変化しました。新型コロナウィルス感染症（COVID-19）の蔓延により、...

TECH+セミナー人事テックDay2023Feb 2023年2月2日実施分 | On-Demand 2023年3月期決算以降、有価証券報告書には人的資本項目を含むサステナビリティ情報の開示が義務化されました。企業が社内外のステークホ...

アルバックは1952 年、「若い世代の未来を真空で豊かにしたい」「真空技術で産業と科学の発展に貢献しよう」という若い技術者の理念のもと、6 人の当時の財界有力者が出資者となって誕生した企業です。真空技術は現在でも欠かせないもので、液晶フラッ...

ホスピタリティサービスを提供するHyattは、お客様に対するコミットメントで知られていますが、このコミットメントは社員にも及んでいます。Hyattの人材担当バイスプレジデントであるランディ・ゴールドバーグは、次のように述べています。 ...

急速な変化を続ける業務環境では、従来のやり方にとらわれ ない適応力が求められます。重要なステークホルダーの関心 をどうやって組織全体の方向性に重ねていくかは、今までにな い優先事項となっています。お客様のビジネスに合わせて柔 軟に対応できる...

Hallmark社は1910年の創業で、現在は全世界に4万店舗を展開してメッセージカードなどのグリーティング商品を販売しています。子会社として、Crayola、Hallmark.com、Hallmark Channelなど数多くの企業を運営...

ブライトホライズン社はBright Horizons Family Solutions®というファミリーセンターを設け、幼児教育、就学前教育、企業内保育、一時託児サービス、教育アドバイスなどを提供しています。 1986年創業の...

社員の仕事に対する価値観や働き方が多様化し、また企業を取り巻く環境が大きく変化しつつある中で、多くの企業は人材育成のあり方を大幅に見直すことが求められています。 特に社員の持つ能力、ポテンシャルを最大限引き出し、新時代を担うリーダーを育成...