Cornerstone Originals | A Seat at the Table
ビロンギングの文化へのコミットメント
DEIB（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、ビロンギング）は単なる使命ではなく、ムーブメントであると、私たちは考えています。受賞歴のあるシリーズ「A Seat at the Table」では、現在の職場に影響を与える重要な問題を取り上げ、興味深くインサイトにあふれる対話をお届けします。
Cornerstone Originals | A Seat at the Table
DEIB（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、ビロンギング）は単なる使命ではなく、ムーブメントであると、私たちは考えています。受賞歴のあるシリーズ「A Seat at the Table」では、現在の職場に影響を与える重要な問題を取り上げ、興味深くインサイトにあふれる対話をお届けします。
シリーズの概要
参加者が台本なしに自らの経験を語る「A Seat at the Table」では、オープンに本音で話し合うことで社内の結束を高め、互いの違いを受け入れて、尊重し合う方法について探ります。各コースには学習した知識を実践に移すセクションが設けられており、こうした問題が発生した際に、マネージャーが適切に話し合いを進めるためのノウハウが学べます。
シーズン1の内容：年齢による差別、アジア人に対するステレオタイプ、ブラック・ライヴズ・マター（BLM運動）、うつ病、障がい、男女差別（ジェンダー平等）、ジェンダー代名詞（LGBTQ+）、白人特権
シーズン2の内容：依存症、反ユダヤ主義、コードスイッチング、インポスター症候群、LGBTQ+ セクシュアル・マイノリティ、ニューロダイバーシティ、非ネイティブ英語話者、ヒジャブの着用（反イスラーム主義）
Watch Cornerstone executives discuss why they produced the series and why DEIB content is a priority for any organization.
関連資料
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