中小規模の組織向けのCornerstone Galaxy

次世代を勝ち抜く人財の構築

即応性と適応性に優れた学習、成長、人事ソリューションは、中小規模の組織における従業員ライフサイクルのあらゆる段階に対応します。

中小企業向けのCornerstone Galaxyを採用すると、手作業によるL&Dワークフロー、スキルギャップ、従業員の離職、断片化されたテクノロジーを削減することによって、成長を維持することができます。

スキルギャップの解消

コストを削減しながら、既知および未知のスキルギャップを埋め、次世代を勝ち抜く人財をより迅速に構築します。

トップパフォーマーの定着

優秀な人財を維持し評価する即時性と、戦略的な将来の計画とのバランスを取ります。

人事と学習テクノロジーの連携

サイロ化されたレポート作成、ばらつきのある従業員データ、調和の取れていない学習テクノロジーを排除し、より優れたインサイトを得ることができます。

即応性のある組織を目指して特別に設計された管理しやすい学習ソリューションを、わずか6週間で実装します。

成長する組織には、プロセスのスキルアップ、維持、効率化を実現する学習ソリューションが必要となります。

39%

職場で学習に時間を費やす従業員の39%は、生産性を実感する可能性が高い

LinkedIn Study

40%

年間40時間以上を学習に費やした従業員の40%は、組織に定着する可能性が高い

Cornerstone

52%

AIによって創造的タスクの時間が短縮されており、アプリの統合におけるAIの役割を認識しているITリーダーの割合

Canva CIO report

お客様の声

Cornerstone Galaxyのアップデートのたびに、多くの新しいオンデマンドコンテンツが登場します。また、コーナーストーンのコンテンツの制作品質は非常に素晴らしいため、従業員はそれに真の価値を見出しており、定期的に繰り返し利用するようになっています。

御社の人財管理の課題やコーナーストーンのソリューションについてお気軽にご相談ください。