리테일
직원 효율성, 컴플라이언스, 신기술 교육 어떤 것이든 손쉽게 해결할 수 있습니다.
신속한 현장 적응
리테일 업체는 항상 신입 직원을 채용합니다. 비즈니스 운영 효율성을 위해서는 직원을 교육하고 빠르게 업무에 적응시키는 것이 최우선 과제입니다.
역동적이고 변화무쌍한 인력풀
리테일 업계는 임시직 및 계절직 직원이 많습니다. 모든 디바이스에서 언제든 교육에 액세스할 수 있으면 직원들의 자신감과 고객 경험이 향상됩니다.
AI 및 VR의 성장
매일 디지털 환경이 변화하면서 고객이 리테일러로부터 기대하는 것에도 영향을 끼치고 있습니다. 셀프 체크아웃, 가상 착의 등 모든 것에 교육과 예산이 필요합니다.
Identify opportunities to upskill or reskill employees based on the latest fintech advances, and empower employee-driven learning and growth.
7,000명 이상
7,000여 고객, 1.25억 명의 사용자, 186개 국가.
30개 이상
뛰어난 제품, 리더십, 혁신을 인정받은 30개 이상의 수상 이력.
17회
2024 최고의 분석 기업이 정한 리더에 17회 선정.
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