Au-delà de la formation traditionnelle : comment Cornerstone Learn redéfinit la formation dans l'entreprise

Imaginez des effectifs mondiaux répartis sur plusieurs continents, chaque région ayant ses propres besoins et objectifs en matière de formation. C'est le défi qu'a dû relever Nestlé, la plus grande entreprise de produits alimentaires et de boissons au monde. Avec plus de 273 000 collaborateurs, Nestlé avait besoin de rationaliser ses efforts de formation et de fournir des expériences d'apprentissage accessibles et de haute qualité à tous ses employés. En passant du présentiel à la formation en ligne, Nestlé a permis à ses collaborateurs de bénéficier d'options de formation personnalisées et flexibles, adaptées à leur parcours de développement et à leurs fonctions.

Les exigences de l'environnement de travail actuel ne cessent d'évoluer. Aussi notre approche de la formation sur le lieu de travail doit-elle en faire autant. En fait, 94 % des dirigeants d'entreprise interrogés reconnaissent que leurs technologies de formation influencent considérablement l'agilité de l'organisation, soulignant ainsi l'importance de plateformes modernes telles que Cornerstone Learn pour favoriser l'adaptabilité et la réussite.

Les collaborateurs modernes évoluent plus vite que jamais, et les écarts en termes de productivité et d'innovation se creusent, revenant à des niveaux jamais atteints depuis 1947. Sans les bonnes compétences et ressources, votre entreprise risque de prendre du retard et de peiner à rester compétitive. Pour compliquer encore les choses, des facteurs émergents tels que le risque climatique et l'IA transforment le paysage réglementaire, augmentant le potentiel de problèmes de conformité, d'amendes et d'atteintes à la réputation.

Qu'il s'agisse d'intégrer de nouvelles recrues, de soutenir les mutations latérales ou d'aider les collaborateurs nouvellement promus à prendre leurs marques, la pression pour assurer des contributions rapides est immense. C'est là qu'intervient Cornerstone Learn, une plateforme de formation robuste qui unifie les différentes approches de formation et fournit exactement les contenus dont les collaborateurs ont besoin, au moment précis où ils en ont besoin.

Pour Nestlé, cela impliquait de passer d'un mode de formation traditionnel en classe à une solution numérique agile, répondant aux besoins des collaborateurs dans les différentes régions. Grâce à des recommandations alimentées par l'IA, Cornerstone Learn propose des contenus adaptés à la fonction de chaque employé, garantissant ainsi la productivité, l'innovation et la conformité de vos équipes. La bonne technologie de formation permet de combler les déficits en matière de conformité et de renforcer rapidement les compétences des collaborateurs afin de répondre à l'évolution des réglementations et des besoins de l'entreprise.

En orchestrant et en gérant la formation à grande échelle, Cornerstone Learn permet aux entreprises de rester en conformité, d'éviter les coûts liés à la non-conformité et de donner aux experts référents les moyens d'améliorer continuellement les effectifs.

Soyons réalistes : les personnes les plus performantes quittent l'entreprise lorsqu'elles ne voient pas d'opportunités de croissance. L'absence de perspectives d'évolution est l'un des principaux facteurs de désengagement et de turnover. Face à des effectifs couvrant cinq générations et dont les fonctions évoluent rapidement, il est plus important – et plus difficile – que jamais d'offrir des formations personnalisées. Cornerstone Learn vous aide à créer des parcours de formation qui répondent aux besoins individuels des collaborateurs sur le moment, où qu'ils en soient dans leur carrière.

Une formation personnalisée et accessible à travers diverses modalités – contenus primés, apprentissage collaboratif, expériences immersives... – maintient l'engagement des collaborateurs et réduit la rotation du personnel. Les statistiques parlent d'elles-mêmes : les employés qui investissent 40 heures ou plus dans la formation chaque année sont 39 % plus susceptibles de rester. Et pour chaque employé conservé, les entreprises économisent en moyenne 4 700 dollars en frais d'embauche. Cornerstone Learn soutient la formation axée collaborateurs grâce à des recommandations alimentées par l'IA, ce qui leur permet de prendre plus facilement en charge leur propre développement.

Jongler avec plusieurs outils de formation peut s'avérer frustrant et chronophage, entraînant une baisse de l'engagement et des expériences fragmentées. Un écosystème technologique de formation désordonné ralentit les choses et complique l'établissement de rapports et la prise de décisions. C'est là que Cornerstone Learn intervient : l'unification de toutes les activités de formation au sein d'une même plateforme simplifie la gestion et fournit une source unique de vérité pour toutes vos données. Le résultat ? Un engagement accru, des opérations rationalisées et de meilleures décisions pour maintenir vos programmes de formation sur la bonne voie.

Comme le dit Dell Technologies, « des experts en la matière créent, agrègent, compilent et diffusent du contenu avec des capacités et à un débit inédits. Nous avons unifié et développé facilement notre infrastructure de formation au gré des besoins de l'entreprise. Cela nous a procuré un avantage concurrentiel tout en simplifiant sensiblement les processus. »

En adoptant une plateforme unifiée et configurable telle que Cornerstone Learn, vous réduisez les inefficacités et les frustrations liées aux solutions fragmentées. Grâce aux informations fournies par l'IA, vous pouvez prendre des décisions basées sur les données afin d'aligner les expériences de formation sur les besoins et les attentes de vos collaborateurs, tout en réduisant le coût total de possession. Par exemple, 44 % des DSI déclarent que leurs équipes consacrent plus de la moitié de leur temps à former les collaborateurs aux nouvelles technologies, ce qui limite leur capacité à se concentrer sur l'innovation. Cornerstone Learn vous aide à surmonter ces défis en rendant la formation plus accessible et plus efficace au sein de votre entreprise.

Dans un monde où les besoins de formation sont en constante évolution, Cornerstone Learn propose une solution unifiée pour vous aider à garder une longueur d'avance. En offrant des expériences de formation personnalisées et évolutives, elle garantit que vous répondez non seulement aux exigences d'aujourd'hui, mais que vous préparez aussi vos effectifs à relever les défis de demain.

Au fur et à mesure que les exigences de votre entreprise évoluent, disposer d'une plateforme de formation fiable et adaptable n'est pas simplement une bonne chose, c'est une nécessité. Elle vous aidera à constituer avec brio des équipes qualifiées, résilientes et prêtes pour l'avenir.

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