Blogbeitrag

Cornerstone Galaxy: Die Zukunft der Workforce Agility gestalten

Srinivasa Ogireddy

Chief Technology Officer

In einer sich rasant verändernden Arbeitswelt haben Unternehmen Mühe, mit den erforderlichen Skills, unterschiedlichen Erwartungen und der notwendigen Datentransparenz bei Personaldaten Schritt zu halten. So entsteht eine Workforce-Readiness-Lücke, die zu verpassten Umsatz- und Performance-Chancen führt.

Wie können Sie diese Lücke schließen? Mit einer umfassenden Workforce-Agility-Strategie. Diese Strategie unterstützt Ihr Unternehmen dabei, Skills schneller zu entwickeln, die Ziele der Mitarbeitenden mit denen des Managements abzustimmen und ganz einfach eine zukunftsfähige Belegschaft zu formen. Was Sie dabei aber vergessen können, sind traditionelle HR-Lösungen. Sie wurden einfach nicht für Workforce Agility konzipiert.

Ein Universum voller Möglichkeiten

Heute präsentieren wir Ihnen Cornerstone Galaxy – die vollständige, KI-getriebene Workforce Agility-Plattform, die die Workforce Readiness revolutioniert und den Unternehmenserfolg vorantreibt. Die offene, ganzheitliche Plattform vereinheitlicht Erfahrungen und Daten und lässt sich nahtlos in Ihr HR-Ökosystem integrieren.

Profitieren Sie von unserem umfassenden Angebot an Learning- und Talentlösungen. So fördern Sie die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und vermitteln ihnen die gewünschten Skills und Erkenntnisse. Unsere Plattform ist flexibel und erweiterbar. Nichts leichter also, als gemeinsam mit Ihnen genau die Lösung zu entwickeln, die perfekt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten ist. Wie auch immer Ihre individuelle Lösung dann aussehen mag – unser Commitment für Innovation bringt Sie ans Ziel: Sie werden die Workforce-Readiness-Lücke überwinden und Workforce Agility fördern.

Und apropos Innovation: Ich freue mich sehr, Ihnen jetzt vier neue Lösungen anzukündigen, die wir in unsere Galaxy aufnehmen werden.

Cornerstone Immerse

Stellen Sie sich eine Welt vor, in der die berufliche Entwicklung nicht etwa passiv abläuft, sondern ein immersives Erlebnis ist, das durch realistische Übungen und Feedback den Erwerb von Skills deutlich beschleunigt. Die Möglichkeiten sind unbegrenzt, ob es um Gesprächsführung im Verkauf, den Umgang mit komplexen Szenarien im Gesundheitswesen, die Verfeinerung von Führungsqualitäten oder die Stärkung der Entscheidungsfähigkeit durch szenariobasiertes Training geht.

So profitieren Sie von Cornerstone Immerse:

  • Schließen Sie Kompetenzlücken und fördern Sie gewünschte Verhaltensweisen, wenn sich die Geschäftsanforderungen verändern
  • Soft Skills werden in einem unbedenklichen Umfeld erlernt, Vertrauen schneller aufgebaut und die Produktivität gesteigert
  • Schaffen Sie personalisierte, immersive Lernerlebnisse, um praxisnah die Talentmobilität, die Entwicklung und die Kompetenzgespräche zu üben und um Mitarbeiterbindung und ‑engagement zu verbessern
  • Nutzen Sie immersives Lernen in Verbindung mit anderen Formaten, damit Ihre Mitarbeitenden innerhalb der normalen Arbeitsabläufe lernen

Cornerstone Immerse ist jetzt für Kunden weltweit erhältlich.

Cornerstone Companion

Verabschieden Sie sich von lästigen Aufgaben! Und freuen Sie sich auf generative KI, um Routinevorgänge zu optimieren und die Produktivität zu steigern. So verlagern Sie den Fokus von der Prozessebene auf die strategische Talententwicklung. Companion bietet eine noch nie erreichte Produktivität und Personalisierung auf Basis eines ethischen und verantwortungsvollen technologischen Frameworks, gepowert von einer LLM-unabhängigen nativen GenAI-Plattform.

Unsere Erfolge und unsere Alleinstellung im Bereich generativer KI basieren auf unseren umfangreichen Datenbeständen und unserer Fachexpertise, die wir im Laufe von 25 Jahren aufgebaut haben. Dadurch können wir globale Unternehmen konsequent auf ihrem Erfolgskurs unterstützen und kontinuierlich KI-gestützte Funktionalitäten auf unserer Plattform hinzufügen.

So profitieren Sie von Cornerstone Companion:

  • Erhöhen Sie die Akzeptanz und beeinflussen Sie die Talententwicklung unmittelbar mit geführten, personalisierten und skalierbaren Erlebnissen
  • Unterstützen Sie Ihre Admins durch die Automatisierung von Routineaufgaben und die Erweiterung ihrer Möglichkeiten, von der Erstellung von Stellenbeschreibungen bis zur Content Kuratierung
  • Steigern Sie die Kreativität und Effektivität: Helfen Sie den Kuratoren dabei, den richtigen Content für die richtige Person zur richtigen Zeit auszuwählen

Die Einführung von Cornerstone Companion für weltweite Kunden ist für das dritte Quartal 2024 geplant (in englischer Sprache).

Cornerstone Extend

Wir setzen uns seit langem für offene Lösungen ein. Deshalb haben wir Cornerstone Extend ins Leben gerufen, ein Talentökosystem mit mehr als 400 Partnern und einem einheitlichen Marketplace für die Erweiterung der Plattform. Diese Entwicklerplattform verbessert die Usability und den Zugang für Partner. Sie können ihre Angebote einfacher integrieren und präsentieren. Gleichzeitig profitieren Kunden von den vielen Innovationen unserer zuverlässigen Partner.

So profitieren Sie von Cornerstone Extend:

  • Nutzen Sie das Cornerstone-Ökosystem für weitere kritische Unternehmensbereiche, wie z.B. Dokumentation, Recruiting oder benutzerdefinierte Prozessimplementierungen
  • Sparen Sie Zeit und Ressourcen, und nutzen Sie Hunderte sofort einsatzbereiter Lösungen, darunter Apps, Konnektoren und andere Integrationslösungen
  • Entdecken Sie die Lösungen von über 400 Cornerstone-Partnern

Cornerstone Extend ist bereits heute erhältlich. Die Einführung unseres neu konzipierten Cornerstone-Extend-Marketplace ist für das vierte Quartal 2024 geplant. Wir laden neue Partner herzlich dazu ein, sich uns anzuschließen, und freuen uns über Kunden, die ihre Wünsche für neue Integrationen einbringen.

Cornerstone Talent Intelligence

Mit unseren hochmodernen Analysefunktionen und unserer Partnerschaft mit Visier, einem weltweit renommierten Marktführer für Mitarbeiteranalysen, verschaffen Sie sich noch nie dagewesene Einblicke in Ihre Belegschaft. So verstehen Sie die geschäftlichen Auswirkungen von Talentprogrammen noch besser – auch ohne Kenntnisse im Bereich Data-Science.

So profitieren Sie von Cornerstone Talent Intelligence:

  • Diagnostizieren Sie Probleme auf Basis von Daten und treffen somit fundierte Entscheidungen
  • Nutzen Sie vordefinierte Reports, um Talentprozesse mit messbaren Ergebnissen wie Mitarbeiterbindung, Kompetenzerwerb und Engagement zu verbinden
  • Identifizieren Sie Kompetenzlücken und diagnostizieren Sie deren Ursachen, indem Sie die Zu- und Abgänge von Skills in Ihrem Unternehmen verfolgen

Der Launch von Cornerstone Talent Intelligence ist für die zweite Jahreshälfte 2024 geplant.

Greifen Sie nach den Sternen

In einer sich rasant verändernden Welt war es für Unternehmen noch nie dringender, sich anzupassen und weiterzuentwickeln. Erst vor Kurzem fanden wir im Rahmen unseres Cornerstone Talent Health Index heraus, dass nur 59 Prozent der Mitarbeiter:innen darauf vertrauen, dass ihr Unternehmen die Kompetenzentwicklung priorisiert, während 88 Prozent der Arbeitgeber das glauben. Diese alarmierende Statistik zeigt auf, dass Selbstzufriedenheit keine Option ist. Wir müssen die Workforce-Readiness-Lücke direkt und konsequent angehen.

Cornerstone Galaxy bietet Lösungen für eine bessere, resilientere Zukunft. Unsere Vision ist es, Unternehmen und Einzelpersonen zu befähigen, die Komplexität der modernen Welt zu meistern. Denn wir wissen: Je besser die Mitarbeiter:innen, desto besser das Unternehmen.

Begleiten Sie uns auf unserem Weg, die Zukunft des Arbeitens zu revolutionieren - mit immersiven Erfahrungen, personalisierten Lösungen und immer neuen datengestützten Erkenntnissen.

Sind Sie dazu bereit, die Messlatte für das Mitarbeitererlebnis höher zu legen, um Produktivität und Geschäftserfolg zu maximieren? Dann buchen Sie jetzt eine Demo.

Ressourcen zu diesem Thema

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Lighthouse Research & Advisory – die Workforce-Readiness-Lücke. Neue Daten zeigen: Der beschleunigte Wandel erfordert Workforce Agility

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Workforce Agility bezeichnet ein konkretes Konzept, verknüpft mit den Verhaltensweisen der Mitarbeitenden, die wir beeinflussen, unterstützen und entwickeln können. Es hat sich mittlerweile zu einem geschäftskritischen Faktor für High-Performance-Unternehmen entwickelt.

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