변화를 위해 구축된 민첩한 시스템

스킬을 인적 자본의 미래 통화로 활용하기

21세기의 복잡성과 불확실성을 헤쳐 나가면서 기업들이 깨달은 심오한 진실이 있습니다. 탄탄한 성공은 최고의 인재를 확보하는 데에만 있는 것이 아니라, 이미 보유한 인력 풀 내에서 고유한 스킬을 육성하고 진화시켜야 한다는 것입니다. 이제 스킬 온톨로지 의 시대입니다. 이 시대에는 인적 자본을 인식하고 직원들에게 투자하는 방식의 패러다임이 바뀝니다. 인적 자본이란 인력 풀의 종합적인 지식, 스킬, 능력, 경험을 의미합니다. 기업 내 직원들과 그들이 할...

새로운 업무 환경에 맞게 업무 재정립: 2024년 HR 전망

HR 리더는 기술과 인력이 교차하는 오늘날의 복잡한 업무 환경에서 기업이 헤쳐나갈 수 있도록 혁신하는데 앞장서고 있습니다. 2024년에 들어서며 기술 발전에 힘입은 빠른 변화 속도는 새로운 트렌드에 대한 심도 깊은 이해를 요구합니다. 새로운 Cornerstone eBook, 새로운업무환경에맞게업무재정립: 2024년 HR 전망 은 복잡하게 얽힌 변화 속에서도 기업의 방향성을 제대로 잡을 수 있게 하는 길잡이 역할을 합니다. AI 기반 개인화부터 새로운...

더 나은 업무 환경 조성하기: 성공을 위해 직장 문화를 재편하는 HR 테크

빠르게변화하는트렌드에맞춰행복하고건전하며생산적인직장을만드는데문화와기술이얼마나중요한역할을하는지우리는익히알고있습니다. 우리는미래를수용하기위해최선을다하고, HR 리더는인재관리의최전선에서진화하는업무환경과혁신적인기술의영향을이해하고있습니다. 당사의인재건전성지수 및2024년 HR 전망 보고서인새로운환경에맞게업무재정립에서의인사이트를통해 HR 기술이어떻게대세를바꾸며일하는방식을혁신하는지확인해보시기바랍니다. HR 테크로변화수용 올해 HR 환경은혁신적인도구인 AI의등장으...

성공으로 향하는 길: 인재 건전성의 7가지 차원

전례 없는 속도로 업무 환경이 변화하고 있습니다. 그리고 우수한 인재는 근무할 회사를 선택할 때 지속적인 스킬 자신감 격차, 재택근무, 유연한 성장 기회, 정규직/임시직 여부 등 전보다 더욱 다양한 요소를 고려합니다. 오늘날 역동적인 비즈니스 환경에서 인재를 유치하고 오래 근무하게 하려면 다른 회사와 차별화된 강점을 갖추고 있어야 합니다. 최근 공개된 LinkedIn Workplace Learning Report 에 따르면 만 18~34세 근로자가 직장...

최고의 인재를 영입하고 유지하기

노동시장이 경색되면서 전세계 어디서든 기업이 우수한 인재를 찾아 유지하기 어려워졌습니다. 하지만 올바른 인재관리 소프트웨어가 있다면 조직의 경쟁력 유지 이상의 비전을 실현할 수 있습니다. 기업이 최고의 인재를 찾아 가장 적합한 역할에 배정하고 개인 맞춤 온보딩으로 성공할 수 있는 발판을 만들어 줄 수 있습니다. Cornerstone Recruiting을 이용하면 가장 적합한 지원자를 영입하고, 숨겨진 인재를 발굴할 수 있으며,시간과 노력도 절약됩니다....