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공정하고, 접근성 있고, 포용적이고, 대표성이 유지되는 직장 구축
공정하고 건전한 인재 시스템을 설계하면 인력 전체의 잠재력을 실현할 수 있습니다. 객관적이고 공정한 의사결정으로 누구나 기회에 접근할 수 있게 하십시오. 포용적인 행동과 역량을 개발하여 혁신을 촉진하고 인력의 능력을 최대한 이끌어 내십시오.
극도로 개인화된 개발 및 커리어 탐색으로 모든 직원의 잠재력을 이끌어 내십시오.
내부 및 외부 인력 파이프라인 재조정
조직 내 대표성 격차를 줄이십시오. 인수인계 역할에 추천, 채용, 고려되는 직원을 재평가하고 재조정하십시오.
기술을 활용해 인재 생태계 전반에 공정성과 객관성 마련
인재민첩성 기술로 인재 전략을 지원하여 조직의 모든 부분에 공정성과 소속감을 불어넣으십시오.
사회적 영향을 위한 인재 관리
비판적인 행동 역량을 귀사 인력에 구축하고 다양한 유형의 학습을 제공하십시오. 직원들의 관심사, 스킬, 역할을 고려하여 경험을 개인화하십시오. 문화 및 사회적 역량에 특화된 신선하고 현대적인 콘텐츠와 새로운 콘텐츠 형식이 제공됩니다.
코너스톤 고객들의 리얼라이프 성공 사례
Cornerstone을 사용하면 모든 사람에게 특별한 맞춤형 경험을 제공할 수 있습니다. 그리고 저희 비즈니스가 성장하면서 코너스톤도 저희와 함께 성장할 수 있다고 믿습니다.
Michele McDermott
수석 부사장, HR, Assurance
Cornerstone은 단순한 서비스가 아니라 고객의 파트너입니다.
20년 이상 고객과 함께한 저희는 고객이 앞서 나갈 수 있도록 고객의 인재와 인력 혁신을 주도해 왔습니다. 저희 기업의 전문가 팀은 고유한 인재 관련 과제와 기회를 정확하게 이해하고 있으며 고객의 성공에 초점을 두고 최선을 다하고 있습니다. 저희와 함께 협력하시면 훌륭한 경험과 조직에 도움이 되는 의미 있는 결과를 제공할 것입니다.
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