인재민첩성 점수 계산

우리 조직의 학습 및 개발이 비즈니스 확장 또는 성장 이니셔티브를 직접적으로 뒷받침하고 있다.

우리 조직은 경쟁사보다 빠르게 새로운 기술 또는 혁신을 구현한다.

우리 조직은 새로운 핵심 이니셔티브에 대한 컴플라이언스 위험에 대규모로 신속하게 대처하고 있다.

우리 조직은 프로젝트 리드와 임시직 근로자를 손쉽게 식별하여 프로젝트 및 이니셔티브를 신속하게 완료할 수 있다.

개발 및 성과 대화를 커리어 발전의 원동력으로 여기고, 내부 이동성을 지원한 것에 대한 보상을 매니저에게 제공한다.

직원들이 잠재적인 커리어 경로, 임시직, 직무 기회를 쉽게 발견하고 탐색할 수 있으며, 자신의 역량을 마음껏 펼칠 공간이 마련되어 있다.

우리 조직의 스킬을 업계와 비교해 벤치마킹하고 떠오르는 스킬 트렌드를 모니터링하고 있다.

리더들이 전략적 의사결정을 하는 데 필요한 인력 관련 데이터(스킬, 성과, 잠재력, 인수인계 등)를 확보하고 있다.

인력의 스킬을 파악하여 현재 및 미래의 역량 격차를 좁힐 인재를 적극적으로 채용할 수 있다.

우리 조직은 위험도 감소, 비용 최적화, 성장을 통해 인재 이니셔티브의 영향을 측정할 수 있다.

귀사의 인력은 미래에 대비되었습니까?