Where passion and purpose meet professional growth

Municipio de Kobe: contenido diverso para el aprendizaje voluntario de los empleados

Con el fin de mejorar el entorno de desarrollo de los recursos humanos, la ciudad de Kobe implementó un learning management system (LMS) y desarrolló una plataforma de capacitación utilizando Cornerstone Learning para sus empleados.

Cornerstone Content Subscription: Tecnología

De aquí a 2028, el 44 % de las habilidades de los trabajadores se verán alteradas y se espera que la cantidad de puestos de empleo digitales en todo el mundo aumente a unos 92 millones (WEF) (WEF).

Cornerstone Learning SBX Extended Enterprise

Para muchas organizaciones, gestionar la formación y realizar un seguimiento de la misma no se limita al equipo de RR. HH. y a su personal. Es necesario formar a clientes, socios, equipos de ventas extensos, franquicias, distribuidores y demás. Estos alumnos externos esperan el mismo tipo de experiencias de formación seguras, significativas y diseñadas para el consumidor que los empleados. Quieren acceder a los vídeos, cursos, formación especializada y píldoras de aprendizaje cuando y donde lo necesiten.

Ayuntamiento de Kobe: un contenido diverso para la formación voluntaria del personal

Para favorecer el desarrollo del talento, el ayuntamiento de Kobe implantó un sistema de gestión de la formación (LMS) y creó una plataforma de formación para sus empleados con Cornerstone Learning.

El atlas de la formación

Cuando se es responsable de la formación y el desarrollo, es frecuente sentirse atrapado entre las necesidades de la organización y las de los trabajadores. Pero, en realidad, todo el mundo necesita lo mismo: formación continua.

Hacia un futuro sostenible

Después de mantener conversaciones personales con numerosos clientes hemos averiguado que necesitaban una formación dedicada centrada en la sostenibilidad. Y ahora, con Cornerstone Content Anytime: Sostenibilidad, puede empoderar a su organización para generar un impacto positivo hacia un futuro sostenible. Su organización puede basarse en estos hallazgos para mantenerse resiliente, maximizar las oportunidades y minimizar el riesgo a fin de continuar prosperando en un panorama que no cesa de cambiar.