Ficha técnica
Cornerstone Performance: Connect employee goals with business outcomes
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Não importa se a empresa faz avaliações de desempenho apenas uma vez por ano ou se tem um processo robusto e contínuo de gestão de desempenho, com o Cornerstone Performance é possível definir metas, treinar colaboradores, receber feedback, direcionar o desenvolvimento e demonstrar reconhecimento. Conecte perfeitamente os dados de desempenho e habilidades com as oportunidades de aprendizagem interna para estimular o desenvolvimento conduzido pelo colaborador e apoiado pelo gerente. Pois a melhor maneira de investir no crescimento e nas conquistas da empresa é investindo no desenvolvimento e nas conquistas de seu pessoal com o Cornerstone Performance.
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Ficha técnica
Cornerstone Performance
Ya sea que realices evaluaciones del desempeño una vez al año o que cuentes con un proceso de gestión del desempeño sólido y continuo, con Cornerstone Performance, puedes establecer objetivos, capacitar a los empleados, recibir retroalimentación, guiar el desarrollo y brindar reconocimiento. Vincula de manera fluida los datos del desempeño y las habilidades con oportunidades de aprendizaje internas para favorecer el crecimiento impulsado por los empleados y respaldado por los responsables. La mejor manera de invertir en el crecimiento y los logros de la empresa es invertir en el crecimiento y los logros de tu personal con Cornerstone Performance.
Historia de cliente
RPS se esfuerza por “hacer fácil lo complejo”
RPS es una empresa global de servicios profesionales que se especializa en las industrias de energía, recursos naturales y medio ambiente presente en 125 países.La empresa emplea a una amplia variedad de personas, desde asesores hasta académicos, científicos, arquitectos e ingenieros, y otros profesionales. Hasta 2018, el departamento de RR. HH. estaba descentralizado y no contaba con un programa global ni con un director de personal. Además, disponía de diversos sistemas y procesos manuales.