Podcast
Die Zukunft der Arbeit und das Workforce Readiness Gap
In der neuesten Folge des SAATKORN-Podcasts tauchten Thorsten Rusch, Director Solution Consulting bei Cornerstone, und Gero Hesse, CEO von EMBRACE und Blogger und Podcaster bei SAATKORN, tief in die Welt der HR-Technologien ein, mit einem besonderen Fokus auf Individualisierung und die persönliche Bedeutung von Arbeit.
Thorsten, der Mitarbeiter Nummer 4 bei Cornerstone in Deutschland war, teilte seine Erkenntnisse aus der Entwicklung der HR-Tech-Branche in den letzten 17 Jahren, davon ein Jahrzehnt bei Cornerstone. Von den Anfängen der On-Premise-Lösungen über den Aufstieg des Cloud Computing bis hin zum aktuellen Hype um KI - Thorsten hat alles erlebt.
Zu den wichtigsten Themen, die wir behandelt haben, gehören:
- HR-Technologie im Wandel der Zeit: Wir haben vergangene Fortschritte betrachtet und über zukünftige Trends spekuliert.
- Die Bedeutung von Fähigkeiten: Wir erörtern, warum Kompetenzen heute und in Zukunft so wichtig sind.
- Die „Agilitätslücke der Belegschaft“: Strategien für Unternehmen zur Anpassung an ein dynamischeres Umfeld.
- Veränderungen beim Lernen: Betonung der Notwendigkeit des individuellen Lernens zur Erhaltung der Beschäftigungsfähigkeit.
Thorsten hat auch einen inspirierenden Tipp gegeben, der bei den Zuhörern sicher Anklang finden wird. Für diejenigen, die tiefer eintauchen möchten, gibt es hier einige Ressourcen aus unserer Diskussion:
- Mehr Informationen über die Galaxy-Plattform
- Die Cornerstone & Lighthouse Workforce Agility Studie
Verpassen Sie diese aufschlussreiche Folge nicht - hören Sie jetzt rein! 🎧
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