On-Demand-Webinar
Immersive Learning – die neue Art des Lernens
Wir kennen es doch alle noch aus Schule und Beruf – was man liest, merkt man sich eventuell, was man aber erlebt, bleibt einem für immer im Gedächtnis!
Mit Cornerstone Immerse tauchen wir ein, in eine neue Welt des Lernens. Lassen Sie sich von den Möglichkeiten begeistern, die immersive Lerntechnologien bieten, und erfahren Sie, wie Sie das Lernen auch in Ihrem Unternehmen revolutionieren können.
Warum Immersive Learning?
- Erhöhtes Engagement durch erhöhte Emotionen: Erleben Sie, wie Emotionen das Lernen intensivieren können.
- Besseres Verständnis komplexer Konzepte dank Visualisierungen: Visuelle Darstellungen machen selbst die komplexesten Themen verständlich.
- Realitätsnahe Simulationen in einer sicheren, kontrollierten Umgebung: Üben Sie reale Szenarien in einer risikofreien Umgebung.
- Personalisierung, um den spezifischen Bedürfnissen und dem Lernstil jedes Einzelnen gerecht zu werden: Passen Sie das Lernen an individuelle Anforderungen an.
- Erworbenes Wissen bleibt im Langzeitgedächtnis: Verankern Sie Wissen nachhaltig durch immersive Methoden.
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Ressourcen zu diesem Thema
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Datenblatt
Cornerstone Content Subscription: Professional Skills
Laut Angaben des Weltwirtschaftsforums sehen „mehr als 90 % der Führungskräfte kritisches Denken, Problemlösungsfähigkeit und Selbstmanagement als zunehmend wichtige oder gleich wichtige Skills bis zum Jahr 2025.“
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Cornerstone Immerse
Neue Technologien und der Siegeszug von KI erfordern neue Skills in nahezu jedem Arbeitsbereich. Unternehmen müssen das Thema Lernen neu überdenken, um virtuelle und Präsenzschulungen zu kombinieren. Durch physische, emotionale und verhaltensbezogene Simulationen steigern Sie die operative Kompetenz und die Unternehmensperformance.
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Cornerstone Content Subscription: Immersives Lernen
Unternehmen stehen jetzt vor einem entscheidenden Wendepunkt – gekennzeichnet durch den Generationswechsel, neue Qualifikationsanforderungen, steigenden Wettbewerbsdruck, rasante Innovation und den Einfluss von KI und Automatisierung. Sich an diese Veränderungen anzupassen, ist keine Option, sondern eine unternehmerische Notwendigkeit. Um auch zukünftig operativ zu überzeugen und den Wandel erfolgreich zu meistern, müssen Unternehmen die Art und Weise überdenken, wie sie ihre Mitarbeiter:innen motivieren und weiterbilden.