Libro blanco
Skills como hilo conductor en la Gestión del Talento
Según el Foro Económico Mundial en su informe de 2023, para 2027 el 44% de las habilidades necesarias para desarrollar el trabajo habrán cambiado. Además, se producirá una alta rotación en más de 150 millones de puestos de trabajos, lo que supondrá que 1 de cada 4 de los ya existentes desaparecerá.
¿Estamos preparados para afrontar la revolución del Talento que viene?
APD y Cornerstone ponen a tu disposición un material exclusivo para abordar las nuevas claves que potenciarán e impulsarán las Skills de tu compañía mejorando la gestión del talento de forma significativa.
Recursos relacionados
¿Desea seguir formándose? Explore nuestros productos, las historias de nuestros clientes y las últimas novedades del sector.
Hoja informativa
Cornerstone Content Subscription: Formación inmersiva
Las organizaciones se encuentran en un punto de inflexión crítico marcado por el cambio generacional, la evolución de las habilidades, el aumento de la presión competitiva, la rápida innovación y la influencia de la IA y la automatización. Adaptarse a estos cambios no es una opción, sino una necesidad empresarial. Para seguir siendo competentes desde el punto de vista operativo y tener éxito en tiempos de cambio, las organizaciones deben replantearse cómo comprometer y formar a su personal.
Hoja informativa
Cornerstone Immerse
Con las soluciones de formación inmersiva de Cornerstone, su organización puede utilizar contenidos de realidad extendida (XR) listos para usar o crear simulaciones personalizadas para desarrollar habilidades sociales, practicar escenarios o conversaciones realistas o mantener conversaciones sobre trayectorias profesionales.
Publicación de blog
Las habilidades como moneda de cambio en la gestión del capital humano
Mientras nos enfrentamos a las complejidades e incertidumbres del siglo XXI, las organizaciones están abriendo los ojos ante una profunda realidad: el éxito duradero no se alcanza únicamente adquiriendo el mejor talento, sino alimentando y desarrollando las habilidades únicas que ya posee su personal. Adéntrese en la era de la ontología de habilidades — un cambio de paradigma que redefine la forma en que percibimos el capital humano e invertimos en el personal.