Cornerstone
Salir del cuestionario

¿Está su personal preparado para el futuro?

Calcule la puntuación de la Agilidad de su Fuerza Laboral
Section background
La formación y el desarrollo de nuestra corporación contribuyen directamente a expandir el negocio e impulsar nuestras iniciativas de desarrollo.
Nuestra organización es capaz de implementar nuevas tecnologías o innovaciones con mayor rapidez que la competencia.
Nuestra organización gestiona rápidamente los riesgos de cumplimiento cuando aborda nuevas iniciativas estratégicas.
Nuestra organización es capaz de identificar sin problemas a directores de proyecto y trabajadores temporales para la rápida finalización de proyectos e iniciativas.
El desarrollo y las conversaciones sobre el desempeño se consideran habilitadores para impulsar el desarrollo profesional. Asimismo, los responsables son recompensados cuando promueven la movilidad interna.
Los empleados pueden descubrir y explorar con facilidad posibles carreras profesionales, trabajos temporales, y oportunidades de trabajo y disponen de suficiente marge para ampliar sus conocimientos.
Comparamos las habilidades de nuestra organización con las de nuestra industria y hacemos un seguimiento de las nuevas tendencias.
Nuestros responsables tienen los datos sobre el personal (habilidades, rendimiento, potencial, sucesión, etc.) que necesitan para tomar decisiones estratégicas.
Conocemos las habilidades de nuestra plantilla, de modo que podemos contratar personal de forma proactiva para cubrir las carencias de habilidades actuales y futuras.
Nuestra organización es capaz de medir el impacto de sus iniciativas de RR. HH. mediante la reducción de riesgos, la optimización de los gastos y el crecimiento.