Livre blanc
Fosway Group : Agilité des organisations – le rôle des RH pour forger l'avenir de l'entreprise et du travail
Le statu quo n'est tout simplement plus une option – ni pour les entreprises ni pour les équipes RH. Alors que le rythme du changement s'accélère, il est essentiel de se réinventer pour survivre. Et cette réinvention passe par l'agilité des effectifs.
Alors que 70 % des entreprises signalent d'importants déficits de compétences, seulement 7 % ont une approche entièrement intégrée, reliant les compétences à l'expérience de leurs collaborateurs. La connaissance stratégique des collaborateurs et des compétences est le véritable moteur de l'agilité des effectifs. Sans ces informations, il est difficile d'associer de manière transparente les personnes à de nouvelles missions et à de nouveaux rôles, et donc de gagner en agilité.
Téléchargez ce rapport du Fosway Group pour apprendre à créer une équipe RH axée sur l'intelligence des données et évaluer votre écosystème logiciel afin de déterminer s'il favorise ou entrave l'agilité des effectifs.
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Infographie
Lighthouse Research & Advisory : infographie Workforce Agility 2024 France
Les progrès technologiques rapides et la dynamique imprévisible du marché posent un défi incroyable aux entreprises : le manque de préparation des effectifs. Ce fossé – une incapacité des effectifs à s'adapter au rythme du changement – réduit l'aptitude des entreprises à identifier et à développer les compétences essentielles, à répondre aux besoins de développement changeants de leurs équipes et à tirer parti des informations clés sur les collaborateurs.
Livre blanc
Lighthouse Research & Advisory – Manque de préparation des effectifs : de nouvelles données montrent l'importance de l'agilité des effectifs pour répondre au rythme accru du changement
L'agilité des effectifs est un concept concret lié aux comportements des collaborateurs que nous pouvons influencer, soutenir et développer. Et elle est devenue vitale pour les organisations hautement performantes.
Billet de blog
Cornerstone : ouvrir la voie de l'agilité
Dans un monde des affaires en constante évolution, le changement n'est pas une simple note en bas de page, c'est le récit qui anime notre parcours, que ce soit devant ou derrière nous. Nous l'avons vu se manifester sous de nombreuses formes au fil des ans, mais cette rapidité du changement pose une nouvelle référence. Et bon nombre de collaborateurs peinent à tenir le rythme. Lighthouse Research a constaté que 39 % des employés ne pensaient pas que leur employeur puisse s'adapter aux conditions changeantes.