Whitepaper
Lighthouse Research & Advisory – Workforce Readiness Gap: nuovi dati dimostrano che, per accelerare il cambiamento, serve la Workforce Agility
La Workforce Agility è un concetto concreto relativo ai comportamenti della forza lavoro che possiamo influenzare, supportare e sviluppare. Ormai è diventato un elemento fondamentale per le organizzazioni più performanti.
Nel suo Workforce Agility Report del 2024, Lighthouse Research & Advisory ha rilevato che il 94% dei responsabili aziendali riconosce che le tecnologie per la formazione influiscono in modo sostanziale sull'agilità organizzativa. Tuttavia, un preoccupante 63% di dirigenti considera ancora la forza lavoro non sufficientemente preparata al cambiamento, evidenziando la correlazione fra Workforce Readiness Gap e Workforce Agility. Nel contesto dinamico odierno, comprendere e migliorare la Workforce Agility va oltre i tradizionali ruoli delle HR e diventa una base strategica per il successo dell'organizzazione.
Scarica questa infografica per comprendere perché la Workforce Agility è necessaria e per scoprire quanto costa non averla.
Related Resources
Want to keep learning? Explore our products, customer stories, and the latest industry insights.
Infographic
Lighthouse Research & Advisory: 2024 Workforce Agility Infographic
Rapid technological advancements and unpredictable market dynamics create an incredible challenge for organizations — the workforce readiness gap. The gap — an inability of a workforce to adapt to the pace of change — lowers companies' capacity to identify and develop essential skills, address the evolving development needs of their workforce, and leverage critical employee insights.
Whitepaper
Lighthouse Research & Advisory – The Workforce Readiness Gap: New Data Shows Accelerating Pace of Change Requires Workforce Agility
Workforce agility is a concrete concept tied to workforce behaviors that we can influence, support, and develop. And it has now become mission-critical for top-performing organizations today.
Whitepaper
Fosway Group: Workforce Agility – HR’s role in powering the future of business and work
Business as usual is simply not an option anymore — not for businesses and definitely not for HR teams. As the pace of change accelerates, reinvention is central to survival. And workforce agility is central to reinvention.