Hoja informativa
Cornerstone Compensation
Una de las mejores formas para recompensar y comprometer a sus mejores empleados es a la vez una de las más fáciles: pagarles por hacer un trabajo excelente. Sin embargo, lo que puede resultar más difícil es saber cuándo y cuánto pagarles. Con una cultura transparente de pago por rendimiento, puede impulsar la retención y la lealtad a largo plazo recompensando a los empleados de forma directamente proporcional a su rendimiento. Con Cornerstone Compensation, su organización puede planificar, analizar e implementar de forma eficaz la remuneración del personal a escala, independientemente de los tipos de remuneración.
Recursos relacionados
¿Desea seguir formándose? Explore nuestros productos, las historias de nuestros clientes y las últimas novedades del sector.
Publicación de blog
Las evaluaciones del rendimiento como impulsoras del avance profesional
¿Tienen lugar sus evaluaciones de rendimiento e iniciativas de desarrollo de manera aislada? Es hora de integrar estos procesos para salvar las brechas de habilidades, impulsar el crecimiento de los empleados y garantizar que el personal esté preparado para el futuro.
Hoja informativa
Cornerstone Talent Marketplace
En un mundo actual que no para de evolucionar a gran ritmo, las organizaciones deben adaptar su enfoque con el fin de reciclar y mejorar las habilidades, y de retener el talento. Solo así podrán seguir siendo competitivas y fomentar la exploración de oportunidades profesionales entre sus empleados.
Hoja informativa
Cornerstone Compensation
One of the best ways to reward and engage your star employees is also one of the most basic, paying them for doing great work. But when and how much to pay them is where it can get tricky. With a transparent, pay-for-performance culture, you can drive retention and long-term loyalty by rewarding employees in direct relation to their performance. With Cornerstone Compensation, your organization can effectively plan, analyze, and implement workforce compensation at scale, regardless of compensation types.