Datenblatt
Cornerstone Content Curation Services
Mit den Cornerstone-Services für die Kuratierung von Inhalten können Unternehmen passenden Content von Cornerstone finden, um die Mitarbeiterentwicklung zu beschleunigen und die Performance zu fördern. Sie profitieren mit den Kuratierungsservices von der Expertise ehemaliger Instructional Designer und Learning-Expert:innen, damit Sie optimale und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Content-Empfehlungen erhalten.
Ressourcen zu diesem Thema
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Kundenbericht
Wie die Mahindra Group learning neu definiert
Die Mahindra Group ist einer der größten und angesehensten multinationalen Unternehmensverbände der Welt. In ihrer über 70-jährigen Geschichte ist die Unternehmensgruppe auf über 260.000 Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern angewachsen.
Blogbeitrag
Die Zukunft der Arbeit beginnt jetzt: Fragen und Antworten mit der Talentmanagement-Expertin Dr. Edie Goldberg
Cornerstone veranstaltete kürzlich ein Webinar mit Edie Goldberg, Ph.D., einer US-weit anerkannten Talentmanagement-Expertin, um die Erfolgsfaktoren für den Aufbau einer Unternehmenskultur zu erörtern, die die Zukunft der Arbeit durch interne Talentförderung kreativ erobert. Anschließend beantwortete Dr. Goldberg eine Reihe von Nachfragen und teilte weiteres Wissen zur internen Talentmobilität.
Blogbeitrag
Corporate Learning: in 4 Schritten zu mehr Erfolg durch Content-Strategien
Digitale Learningangebote haben in den letzten Jahren – befeuert durch die Pandemie – massiv an Bedeutung gewonnen, bieten sie doch Lernenden wie auch Unternehmen eine Reihe von Vorteilen. Zudem zwingt der Fachkräftemangel Unternehmen dazu, im Rahmen der Besetzung von Stellen intern zu schauen und neue Re- und Upskilling-Programme zu entwickeln. Ein Problem allerdings kann auch die schiere Existenz digitaler Lernangebote nicht lösen: Oft ist ein neues digitales Lernangebot eingeführt und dennoch verhalten die Mitarbeitenden sich passiv und greifen nicht auf das Angebot zurück. Im Klartext: selbst das attraktivste Lernsystem ist keine Garantie dafür, dass es auch genutzt wird und Lernerfolge zeigt. Für einen wirklichen Erfolg der Applikation sind sowohl abteilungsübergreifendes Commitment als auch die passenden Lerninhalte entscheidend – neben einer ansprechenden Lernplattform. Mithin: eine Strategie ist gefragt.