Davanti alla rapida evoluzione dell'ambiente di lavoro, le organizzazioni faticano a tenere il passo con le competenze necessarie, le molteplici aspettative e le esigenze di visibilità sui dati della forza lavoro. Si crea così un Workforce Readiness Gap, un divario che si traduce in una perdita di opportunità di ricavi e prestazioni.
Per colmare questo gap, le organizzazioni hanno bisogno di una strategia di Workforce Agility completa. Questa strategia dovrebbe aiutare le organizzazioni ad accelerare lo sviluppo di competenze, allineare gli obiettivi del personale a quelli dei manager e progettare facilmente una forza lavoro a prova di futuro. Purtroppo, le soluzioni HR tradizionali non sono pensate nell'ottica della Workforce Agility.
Un universo di possibilità
Oggi presentiamo Cornerstone Galaxy, la nostra piattaforma di Workforce Agility completa e basata su AI che rivoluziona la preparazione della forza lavoro e favorisce il successo dell'organizzazione. La nostra piattaforma olistica e aperta unifica esperienze e dati, integrandosi perfettamente con l'ecosistema di tecnologie HR dell'azienda.
Portiamo le nostre conoscenze specifiche in un'ampia gamma di soluzioni per la formazione e la gestione dei talenti che offrono la crescita richiesta dalle persone, oltre alle competenze e alle informazioni di cui le organizzazioni hanno bisogno. Grazie alla flessibilità e all'estensibilità della nostra piattaforma, possiamo collaborare con la tua azienda per creare una soluzione su misura per le tue esigenze specifiche. Qualunque sia la soluzione che sceglierai, il nostro impegno per l'innovazione ti permetterà di colmare il Workforce Readiness Gap e abbracciare la Workforce Agility.
Nell’ambito del nostro impegno per l'innovazione, sono entusiasta di presentare quattro nuove soluzioni che si aggiungono alla nostra piattaforma Galaxy.
Cornerstone Immerse
Immagina un mondo in cui lo sviluppo professionale non è più un'attività passiva ma un'esperienza immersiva che accelera l'acquisizione di competenze grazie a pratiche realistiche e riscontri concreti. Le possibilità sono illimitate: dalla piena padronanza delle proposte di vendita all'esplorazione di scenari complessi nella sanità, dall'affinamento di competenze di leadership o il perfezionamento di capacità decisionali fino alla formazione basata su scenari.
Cornerstone Immerse consente di:
- Affrontare le sfide per colmare i gap di competenze e promuovere i comportamenti desiderati, seguendo l'evoluzione delle esigenze aziendali
- Apprendere le soft skill in un ambiente meno rischioso, consolidando più velocemente la fiducia e aumentando la produttività
- Creare una formazione personalizzata e immersiva per agevolare o fare pratica con colloqui sulla mobilità dei talenti, sulla crescita professionale e sulle competenze reali, per promuovere la retention e il coinvolgimento
- Sfruttare la formazione immersiva insieme ad altre modalità per andare incontro alle esigenze degli studenti nel loro flusso di lavoro
Cornerstone Immerse è già disponibile per i clienti in tutto il mondo.
Cornerstone Companion
Puoi dire addio alle attività noiose e aumentare la produttività grazie all'ottimizzazione delle operazioni di routine con l'AI generativa, spostando l'attenzione dai processi allo sviluppo strategico dei talenti. Companion offre produttività e personalizzazione senza precedenti, è basato su un sistema tecnologico etico e responsabile ed è supportato da una piattaforma GenAI nativa indipendente dagli LLM.
I nostri risultati e la capacità di distinguerci nell'ambito dell'AI generativa derivano da un ricco patrimonio di dati ed esperienze di settore accumulato nell'arco di 25 anni. Queste risorse ci consentono di promuovere il successo costante di aziende in tutto il mondo, continuando a introdurre capacità e funzionalità basate su AI nella nostra piattaforma.
Cornerstone Companion consente di:
- Semplificare l'adozione e incidere immediatamente sullo sviluppo dei talenti grazie a esperienze guidate, personalizzate e fruibili su larga scala
- Aiutare gli amministratori automatizzando attività di routine e potenziando le loro capacità, dalla creazione di descrizioni del lavoro alla selezione dei contenuti
- Aumentare la creatività e l'efficacia aiutando i curatori a scegliere i contenuti giusti per le persone giuste nel momento giusto
Cornerstone Companion sarà disponibile in lingua inglese per i clienti in tutto il mondo nel terzo trimestre del 2024.
Cornerstone Extend
Ribadendo il nostro impegno di lunga data verso l'apertura abbiamo realizzato Cornerstone Extend, un ecosistema per la gestione dei talenti con oltre 400 partner e un marketplace unificato per l'espansione della piattaforma. Questa piattaforma per sviluppatori migliora l'usabilità e l'accesso per i partner, che possono integrare e presentare la loro offerta, consentendo al tempo stesso ai clienti di attingere a un ricco patrimonio di innovazioni realizzate dai nostri partner di fiducia.
Cornerstone Extend consente di:
- Estendere l'ecosistema Cornerstone ad altre aree critiche dell'azienda come la contabilità, il recruiting o l'implementazione di processi personalizzati
- Risparmiare tempo e risorse sfruttando centinaia di soluzioni pronte da installare, tra cui app, connettori e altre soluzioni di integrazione
- Scoprire soluzioni proposte da oltre 400 partner di Cornerstone
Cornerstone Extend è già disponibile e il lancio del marketplace Cornerstone Extend aggiornato è previsto nel quarto trimestre del 2024. Invitiamo i nuovi partner a unirsi a noi e i nostri clienti a sottoporre le loro richieste di nuove integrazioni.
Cornerstone Talent Intelligence
Grazie alle nostre capacità di analisi avanzate e alla partnership con Visier, azienda leader nell'analisi del personale riconosciuta in tutto il mondo, puoi ottenere informazioni senza precedenti sulla forza lavoro per comprendere l'impatto dei programmi di gestione dei talenti, il tutto senza bisogno di conoscenze specifiche di data science.
Cornerstone Talent Intelligence consente di:
- Utilizzare i dati per diagnosticare problemi e prendere decisioni informate
- Fornire report preimpostati per associare i processi di gestione dei talenti a esiti tangibili quali retention, acquisizione di competenze e coinvolgimento
- Capire i gap di competenze esistenti e individuare le cause primarie monitorando i movimenti di competenze in entrata e in uscita dall'organizzazione
Cornerstone Talent Intelligence sarà disponibile dalla seconda metà del 2024.
Puntare in alto
In un mondo in cui il cambiamento è sempre più veloce, per le organizzazioni diventa sempre più urgente adattarsi ed evolversi. Il Cornerstone Talent Health Index ha rilevato recentemente che solo il 59% dei dipendenti crede che la propria azienda dia priorità alle opportunità di sviluppo delle competenze, rispetto all'88% dei datori di lavoro. Questa statistica rivelatrice ci ricorda che la compiacenza non è un'opzione accettabile: il Workforce Readiness Gap deve essere affrontato subito.
Cornerstone Galaxy offre soluzioni per un futuro più roseo e resiliente, guidato da una visione nella quale le organizzazioni e le persone vengono sostenute per affrontare le complessità del mondo moderno. Noi sappiamo che quando le persone danno il meglio di sé, anche le aziende lo fanno.
Unisciti a noi in questo viaggio per rivoluzionare il futuro del lavoro: un'unica esperienza immersiva, una soluzione personalizzata e informazioni univoche basate sui dati.
Sei pronto per alzare l'asticella delle tue esperienze di gestione dei talenti, per aumentare la produttività e promuovere il successo dell'azienda? Prenota una demo.
Risorse correlate
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Scheda tecnica
Cornerstone Learn
Il lavoro continua a cambiare sempre più velocemente. Le competenze che possiedi oggi non saranno quelle necessarie domani e, di conseguenza, il divario di competenze si allarga. Per restare al passo occorre evolvere le strategie di gestione dei talenti e creare una forza lavoro agile. È necessario sviluppare la Workforce Agility con Cornerstone Learn.
Post del blog
Cornerstone: pionieri del percorso verso l'agilità
Nel mondo del business in continua evoluzione, il cambiamento non è un fatto marginale: è il racconto che guida il nostro viaggio, in avanti o all'indietro. Nel corso degli anni il cambiamento ha assunto diverse forme, ma la sua velocità attuale definisce nuovi standard di riferimento. E molti lavoratori faticano a restare al passo. Lighthouse Research ha rilevato che il 39% dei dipendenti non crede che il loro datore di lavoro sia in grado di adattarsi al cambiamento delle condizioni.
Infografica
Lighthouse Research & Advisory: Infografica sulla Workforce Agility nel Sud Europa nel 2024
La rapidità dei progressi tecnologici e l'imprevedibilità delle dinamiche di mercato mettono le organizzazioni davanti a una sfida ardua: il Workforce Readiness Gap. Questo gap, ovvero l'incapacità della forza lavoro di adattarsi al ritmo del cambiamento, riduce la capacità delle aziende di individuare e sviluppare le competenze essenziali, soddisfare le esigenze di sviluppo professionale della forza lavoro e sfruttare informazioni rilevanti sui propri dipendenti.