An einem hektischen Arbeitstag Zeit zum Lernen freizuschaufeln ist schwierig. Denn, wie eine aktuelle Studie zeigt, ist Zeit die größte Barriere in der eigenen Weiterentwicklung der Mehrheit von Angestellten.
Seit einigen Jahren – und ganz besonders im Verlauf der Pandemie – hat sich gezeigt, wie schnell sich die Geschäftsbedürfnisse und damit die Anforderungen an die Fähigkeiten der Mitarbeiter ändern. Lernen ist wichtiger denn je und muss auf neue Weise so vermittelt werden, dass Zugangsmöglichkeiten und das langfristige Abspeichern von Informationen vorangetrieben werden. Damit Unternehmen wirklich anpassungsfähig und flexibel bleiben können, müssen sie das Lernen in den Workflow integrieren.
Aus diesem Grund kooperieren Cornerstone und Microsoft, um das Lernen in Workflows zu ermöglichen und den wachsenden Lernbedarf der Mitarbeiter zu decken. Beide LMS-Plattformen von Cornerstone (Cornerstone Learning und Saba Cloud) werden in Microsoft Viva – Microsofts neuer Employee Experience Platform (EXP) – integriert. Damit können Mitarbeiter Lerninhalte leicht entdecken, teilen und mit ihnen interagieren, ohne zwischen verschiedenen Anwendungen hin und her wechseln zu müssen.
„Cornerstone bietet Unternehmen hohen Mehrwert durch die Integration seiner Lösungen in Microsoft-Teams, denn genau dort arbeiten Mitarbeiter jeden Tag", sagte Kirk Koenigsbauer, COO, Experiences & Devices bei Microsoft Corp. „Das neue Microsoft Viva ermöglicht Mitarbeitern Bildung und Weiterentwicklung zu einem natürlichen und intuitiven Teil ihrer täglichen Arbeit zu machen.“
Wie Cornerstone das Lernen im Workflow auf der Microsoft Employee Experience Platform unterstützt
Microsoft Viva basiert auf Microsoft 365 und ist in Teams nutzbar. Es hilft Ihrem Unternehmen nahtlos dabei, zwischenmenschliche Verbindungen aufzubauen, Wachstum und Wohlbefinden zu fördern und Höchstleistungen des Unternehmens zu fördern. Mit der Integration von Cornerstone in Microsoft Teams umfasst diese Erfahrung jetzt auch Lernen.
Die Integration von Lernmöglichkeiten aus den LMS-Angeboten von Cornerstone in Microsoft Viva Learning macht es nicht nur einfach, einen Zugang zur Lernmöglichkeiten zu erhalten, sondern diese auch in den Workflow zu integrieren. Mit Teams können Mitarbeiter nun Lerninhalte basierend auf ihren aktuellen Anforderungen finden, teilen und / oder markieren.
Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise mit seiner Arbeitsbelastung zu kämpfen hat, könnte ein Manager ein 1:1-Gespräch in Echtzeit führen und auf der Grundlage dieser Diskussion Schulungen zu Zeitmanagement oder Selbstorganisation anzubieten. Auf diese Weise kann der Manager nicht nur in Echtzeit Coaching und Feedback geben, sondern auch seine persönlichen Ressourcen dazu zeitnah und in relevanter Form bereitstellen. Ein Mitarbeiter, der beispielsweise Ahnung von HTML hat, jedoch diese lange nicht mehr angewendet hat, könnte einen schnellen Auffrischungskurs belegen, anstatt viel Zeit und Energie in das Wiedererlernen durch Trial-And-Error zu investieren.
Mehr über die Bedeutung dieser Partnerschaft, können Sie in diesem neuen Video von Microsoft Viva Learning erfahren
Hürden im Zugang zur Bildung beseitigen
Die Zusammenarbeit von Cornerstone und Microsoft wird dazu beitragen, Lernbarrieren zu beseitigen und Unternehmen und ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, zu wachsen und sich auf die Zukunft vorzubereiten. Unsere Lernlösungen enthalten Schulungen, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter in Bezug auf On-Demand-Lernen, Compliance und Karriereentwicklung zu erfüllen. Durch diese Partnerschaft und durch Microsoft können Mitarbeiter bald in der Software auf Lerninhalte zugreifen, in der sie arbeiten. Immer zur Hand, wenn sie eben diese Inhalte benötigen. Dies hilft dabei jedem Einzelnen und dem Unternehmen eine stärkere Performance zu ermöglichen.
Als führendes Unternehmen und Pionier im Bereich Bildung haben wir im Laufe unserer 20-jährigen Geschäftstätigkeit den weltweit größten Pool an Daten und Erkenntnissen zum Lernen gesammelt. Wir freuen uns, diese Erfahrung, dieses Fachwissen und diese Leidenschaft mit Teams und seinen zu teilen.
Ressourcen zu diesem Thema
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Cornerstone Recruiting
Die jüngsten Disruptionen auf dem Arbeitsmarkt beeinflussen die Art und Weise, wie Unternehmen aller Branchen und Regionen an das Recruiting und die Bindung qualifizierter Mitarbeiter:innen herangehen.
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Cornerstone Performance
Unabhängig davon, ob Sie nur einmal im Jahr eine Leistungsbeurteilung durchführen oder einen robusten, kontinuierlichen Performance- Management-Prozess anwenden, mit Cornerstone Performance können Sie Ziele setzen, Mitarbeiter:innen coachen, Feedback erhalten, Anleitung zur Weiterentwicklung geben und auch Anerkennung aussprechen. Verknüpfen Sie nahtlos Performance- und Skills-Daten mit internen Learning-Möglichkeiten, um ein durch Mitarbeiter:innen und Manager:innen unterstütztes Wachstum zu fördern. Denn die beste Investition in Unternehmenswachstum und -erfolg ist die Investition in das Wachstum und die Leistungen Ihrer Mitarbeitenden – unterstützt durch Cornerstone Performance.
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Cornerstone Extended Enterprise
In einer Arbeitswelt, die von ständigen Veränderungen geprägt ist, müssen Sie dynamisch und anpassungsfähig sein. Mehr denn je kommt es jetzt auf die Art und Weise an, wie Sie wichtige Stakeholder an den strategischen Zielsetzungen Ihres Unternehmens teilhaben lassen. Cornerstone Extended Enterprise ist flexibel und lässt sich individuell anpassen. Sie können damit Ihr Unternehmen skalieren und sicherstellen, dass Ihre externen Zielgruppen informiert sind und Ihre neuesten Angebote annehmen.