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Guide stratégique: Innover pour moderniser la gestion du capital humain et réduire les coûts
Aujourd’hui plus que jamais, le budget de chaque entreprise est sous haute surveillance.
Des ventes au marketing, en passant par les finances et l’informatique, l’objectif est de « faire plus avec moins » et de réduire chaque poste de dépense. La gestion du capital humain (HCM) ne fait pas exception : tout est étudié à la loupe, depuis la gestion des ressources humaines et des talents jusqu’à la formation, sans oublier les salaires.
Dans ce livre blanc conçu par Cornerstone, nous explorons comment une solution HCM convergente et connectée peut vous aider à mieux recruter, former et gérer vos collaborateurs, tout en réduisant le coût des opérations RH.
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Calculez votre score Workforce Agility
Le travail évolue rapidement, le manque de préparation des effectifs s'accroît en conséquence. Pour y faire face, vous avez besoin d'effectifs agiles, ce que nous appelons Workforce Agility.
Billet de blog
Répondre au déficit de compétences informatiques par la formation pratique
Dans le paysage actuel en constante évolution, le déficit de compétences informatiques représente un défi de taille pour la quasi-totalité des entreprises à travers le monde. En effet, l'étude IDC indique que 90 % des entreprises subiront les conséquences de la crise des compétences informatiques d'ici à 2026. Ce déficit de compétences informatiques sera exacerbé par le vieillissement des effectifs et l'appauvrissement des viviers de talents, d'où moins de personnes pour reprendre les postes informatiques clés.