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Lighthouse Research & Advisory – La brecha de preparación de la fuerza laboral: Nuevos datos muestran que la creciente velocidad del cambio requiere Agilidad de la Fuerza Laboral
La Agilidad de la Fuerza Laboral es un concepto concreto vinculado a comportamientos del personal que podemos influenciar, respaldar y desarrollar. Además, ahora se ha convertido en una necesidad de misión crítica para las organizaciones de alto rendimiento de hoy en día.
Lighthouse Research & Advisory descubrió en su Informe de la Agilidad de la Fuerza Laboral de 2024 que el 94 % de los líderes de empresas reconocen que sus tecnologías de formación influyen considerablemente en la agilidad de la organización. Sin embargo, resulta preocupante que el 63 % de los ejecutivos todavía consideran que su personal no está suficientemente preparado para el cambio, resaltando la conexión de la brecha de preparación de la fuerza laboral con la Agilidad de la Fuerza Laboral. En el entorno dinámico actual, entender y mejorar la Agilidad de la Fuerza Laboral constituye una base estratégica para el éxito de la organización y va más allá del papel tradicional del departamento de RR.HH.
Descargue este infográfico para entender por qué necesita Agilidad de la Fuerza Laboral e identificar los costes derivados de no tenerla.
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Lighthouse Research & Advisory: 2024 Workforce Agility Infographic
Rapid technological advancements and unpredictable market dynamics create an incredible challenge for organizations — the workforce readiness gap. The gap — an inability of a workforce to adapt to the pace of change — lowers companies' capacity to identify and develop essential skills, address the evolving development needs of their workforce, and leverage critical employee insights.
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Lighthouse Research & Advisory – The Workforce Readiness Gap: New Data Shows Accelerating Pace of Change Requires Workforce Agility
Workforce agility is a concrete concept tied to workforce behaviors that we can influence, support, and develop. And it has now become mission-critical for top-performing organizations today.
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Fosway Group: Workforce Agility – HR’s role in powering the future of business and work
Business as usual is simply not an option anymore — not for businesses and definitely not for HR teams. As the pace of change accelerates, reinvention is central to survival. And workforce agility is central to reinvention.