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Lighthouse Research & Advisory: Infográfico de la Agilidad de la Fuerza Laboral 2024, sur de Europa
Los rápidos avances tecnológicos y la impredecible dinámica del mercado plantean un enorme reto para las organizaciones: la brecha de preparación del personal. Esta brecha — o incapacidad del personal de adaptarse al ritmo del cambio — reduce la capacidad de las empresas de identificar y desarrollar habilidades esenciales, responder a las cambiantes necesidades de desarrollo de su personal y utilizar información valiosa crítica sobre los empleados.
La brecha no hace más que crecer, lo cual afecta a los ingresos y a la rentabilidad. Pero existe una solución: Desarrollar agilidad de la fuerza laboral. El desarrollo de los empleados, la visibilidad de las habilidades y la creciente rapidez con que se producen los cambios contribuyen a la brecha de preparación del personal. Mientras que el 70 % de los empleadores creen que su personal recibe una formación y un desarrollo adecuados para desempeñar bien su trabajo, el 43 % de los empleados no creen contar con el soporte ni los recursos necesarios para adaptarse a las cambiantes condiciones laborales.
Descargue este infográfico para entender los retos a los que se enfrentan los empleadores en todo el mundo y diseñar estrategias para crear un personal preparado para el futuro, competente y flexible.
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Lighthouse Research & Advisory: 2024 Workforce Agility Infographic
Rapid technological advancements and unpredictable market dynamics create an incredible challenge for organizations — the workforce readiness gap. The gap — an inability of a workforce to adapt to the pace of change — lowers companies' capacity to identify and develop essential skills, address the evolving development needs of their workforce, and leverage critical employee insights.
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Lighthouse Research & Advisory – The Workforce Readiness Gap: New Data Shows Accelerating Pace of Change Requires Workforce Agility
Workforce agility is a concrete concept tied to workforce behaviors that we can influence, support, and develop. And it has now become mission-critical for top-performing organizations today.
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Fosway Group: Workforce Agility – HR’s role in powering the future of business and work
Business as usual is simply not an option anymore — not for businesses and definitely not for HR teams. As the pace of change accelerates, reinvention is central to survival. And workforce agility is central to reinvention.