REALIZZATO DA CORNERSTONE PEOPLE RESEARCH LAB IN COLLABORAZIONE CON LIGHTHOUSE RESEARCH & ADVISORY
Scopri come promuovere la carriera professionale dei tuoi dipendenti all'interno dell'organizzazione e fidelizzare i talenti a lungo termine nel nuovo rapporto di Cornerstone People Research Lab e Lighthouse Research & Advisory. Lo studio, dal titolo “Pronti, partenza, crescita: I pilastri di una mobilità dei talenti ad alto impatto”, aiuta a capire meglio le aspettative dei dipendenti sulla crescita interna e ciò che i responsabili devono fare per operare con successo.
73%
dei lavoratori vuole essere informato sulle opportunità di carriera all'interno della propria azienda
#1
metro di misura per la crescita professionale interna è semplicemente quantitativo: il numero di avanzamenti interni
51%
dei dipendenti nella regione EMEA dichiara che il contributo migliore che la loro azienda può dare allo sviluppo delle competenze è offrire opportunità di crescita e arricchimento professionale
50%
dei dipendenti in prima linea nella regione EMEA ritiene che un responsabile che propone percorsi di carriera e opportunità di crescita possa dare una svolta a una situazione di lavoro insoddisfacente
#1
strumento attraverso il quale i dipendenti nella regione EMEA hanno visibilità sulle opportunità di crescita sono i colloqui con i responsabili, secondo chi si occupa di formazione
33%
delle aziende nella regione EMEA afferma che il loro personale ha visibilità sulle opportunità di carriera attraverso strumenti tecnologici di vario genere
Le organizzazioni con una maggiore percentuale di dirigenti e manager che sostengono la crescita del personale ottengono risultati migliori in termini di ricavi, fidelizzazione e coinvolgimento dei dipendenti.
Le donne che si dichiarano interessate a valutare progetti per acquisire competenze nuove o diverse sono il
33% in più rispetto agli uomini
Le persone di età inferiore a 45 anni che si dichiarano interessate a valutare progetti per instaurare nuovi contatti e trovare nuovi mentori sono circa il
50% in più rispetto agli over 45
I dipendenti delle grandi aziende (oltre 1000 dipendenti) danno priorità a progetti che consentono loro di esplorare opportunità interne senza mettere a rischio la loro posizione attuale
Cornerstone People Research Lab e Lighthouse Research & Advisory hanno svolto un sondaggio online su 1.060 datori di lavoro e 1.000 dipendenti nelle regioni EMEA, Nord America e Asia Pacifico nel mese di luglio 2022.
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Articolo
Prepariamo il personale al futuro
So di non essere l'unico: abbiamo tutti risentito degli effetti degli ultimi 18 mesi sul piano professionale e personale. Dapprima abbiamo dovuto fare i conti con le misure di contrasto alla pandemia, poi con il cosiddetto "Big Reset" (come è stato definito il 2020, l'anno della ripartenza), che ha stravolto le nostre vite e il contesto lavorativo con ideali quali la diversità, l'inclusione e la parità; infine, con la fuga generalizzata dal lavoro, un fenomeno più recente per cui è stato coniato il termine “Great Resignation”.
Storie dei clienti
Dorel Juvenile potenzia la employee experience in tutte le sedi europee con l'adozione del suo primo sistema di gestione della formazione
Dorel Juvenile, azienda leader nel settore della prima infanzia, si propone come una vera alleata dei genitori. La sua missione è cercare di semplificarne la vita quotidiana, attraverso una vasta gamma di prodotti, dai seggiolini per auto ai passeggini. Con un organico di 1.000 dipendenti e uffici, stabilimenti e magazzini in tutta Europa, Dorel Juvenile vanta un portfolio di 12 marchi, tra cui Maxi-Cosi e Tiny Love, e una presenza capillare in oltre 100 Paesi. La sicurezza e la cura sono le colonne portanti della visione di Dorel Juvenile. L'azienda si impegna con passione a fornire soluzioni innovative e curate in ogni dettaglio, che raggiungano i più elevati standard di sicurezza, con valutazioni ottimali in tutti i test, e soddisfino le esigenze delle famiglie.Il portfolio di marchi e prodotti di Dorel Juvenile, di cui fanno parte alcune delle soluzioni più utilizzate al mondo, si è aggiudicato prestigiosi premi internazionali.
